§ 307b Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Agentura práce a uživatel jsou povinni zajistit
Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 206/2017 Sb. · § 307b · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 307b zákona 206/2017 zakazuje agenturám práce a uživatelům dočasně přidělit zaměstnance agentury práce k uživateli, u kterého už pracuje nebo pro něj v témže kalendářním měsíci pracoval přes jinou agenturu.
§ 307b
Agentura práce a uživatel jsou povinni zajistit, aby zaměstnanec agentury práce nebyl dočasně přidělen k výkonu práce u uživatele, u něhož
a) je současně zaměstnán v základním pracovněprávním vztahu, nebo
b) konal anebo koná v témže kalendářním měsíci práci na základě dočasného přidělení jinou agenturou práce.“.
3. § 320a zní:
Paragraf 307b zákona 206/2017 zakazuje agenturám práce a uživatelům dočasně přidělit zaměstnance agentury práce k uživateli, u kterého už pracuje nebo pro něj v témže kalendářním měsíci pracoval přes jinou agenturu.
Co to znamená v praxi
Agentura práce nesmí poslat svého zaměstnance k uživateli, u kterého je tento zaměstnanec současně v pracovním poměru.
Agentura práce nesmí poslat svého zaměstnance k uživateli, pro kterého tento zaměstnanec už v daném kalendářním měsíci pracoval přes jinou agenturu práce.
Uživatel nesmí přijmout dočasně přiděleného zaměstnance, pokud u něj už pracuje nebo pro něj v témže kalendářním měsíci pracoval přes jinou agenturu.
Na co si dát pozor
Zákaz platí pro stejný kalendářní měsíc, pokud jde o přidělení přes jinou agenturu práce.
Zákaz se týká jak agentury práce, tak uživatele, kteří jsou povinni toto pravidlo dodržet.
Hlídat změny § 307b – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.