Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 307b

§ 307b zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Agentura práce a uživatel jsou povinni zajistit

Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 206/2017 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 307b zákona 206/2017 zakazuje agenturám práce a uživatelům dočasně přidělit zaměstnance agentury práce k uživateli, u kterého už pracuje nebo pro něj v témže kalendářním měsíci pracoval přes jinou agenturu. Agentura práce nesmí poslat svého zaměstnance k uživateli, u kterého je tento zaměstnanec současně v pracovním poměru. (§ 307b zákona č. 206/2017 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 320a
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 206/2017 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Agentura práce a uživatel jsou povinni zajistit, aby zaměstnanec agentury práce nebyl dočasně přidělen k výkonu práce u uživatele, u něhož

a) je současně zaměstnán v základním pracovněprávním vztahu, nebo

b) konal anebo koná v témže kalendářním měsíci práci na základě dočasného přidělení jinou agenturou práce.“.

3. § 320a zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Agentura práce nesmí poslat svého zaměstnance k uživateli, u kterého je tento zaměstnanec současně v pracovním poměru.
  • Agentura práce nesmí poslat svého zaměstnance k uživateli, pro kterého tento zaměstnanec už v daném kalendářním měsíci pracoval přes jinou agenturu práce.
  • Uživatel nesmí přijmout dočasně přiděleného zaměstnance, pokud u něj už pracuje nebo pro něj v témže kalendářním měsíci pracoval přes jinou agenturu.

Na co si dát pozor

  • Zákaz platí pro stejný kalendářní měsíc, pokud jde o přidělení přes jinou agenturu práce.
  • Zákaz se týká jak agentury práce, tak uživatele, kteří jsou povinni toto pravidlo dodržet.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.