§ 23 zákon ČNR o komerčních právnících a právní pomoci jimi poskytované – O uložení disciplinárního opatření rozhoduje…
Zákon České národní rady o komerčních právnících a právní pomoci jimi poskytované · 209/1990 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23 zákona č. 209/1990 Sb. stanovuje, že o uložení disciplinárního opatření komerčnímu právníkovi rozhoduje disciplinární senát Komory na návrh předsedy dozorčí rady, přičemž upravuje lhůty pro podání návrhu a náležitosti rozhodnutí. Disciplinární řízení proti komerčnímu právníkovi může být zahájeno pouze na návrh předsedy dozorčí rady. (§ 23 zákona č. 209/1990 Sb., zákon ČNR o komerčních právnících a právní pomoci jimi poskytované, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Návrh na zahájení disciplinárního řízení může být podán do dvou měsíců ode dne, kdy se předseda dozorčí rady o disciplinárním provinění dozvěděl…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…se předseda dozorčí rady o disciplinárním provinění dozvěděl, nejpozději však do jednoho roku ode dne, kdy k disciplinárnímu provinění došlo.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 209/1990 Sb.
(1) O uložení disciplinárního opatření rozhoduje disciplinární senát Komory v disciplinárním řízení zahájeném na návrh předsedy dozorčí rady.
(2) Návrh na zahájení disciplinárního řízení může být podán do dvou měsíců ode dne, kdy se předseda dozorčí rady o disciplinárním provinění dozvěděl, nejpozději však do jednoho roku ode dne, kdy k disciplinárnímu provinění došlo.
(3) Rozhodnutí o uložení disciplinárního opatření musí být písemné a musí obsahovat výrok, odůvodnění a poučení o opravném prostředku; pro jeho doručování se použijí přiměřeně ustanovení pracovněprávních předpisů o doručování rozhodnutí o uložení kárného opatření.3)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Disciplinární řízení proti komerčnímu právníkovi může být zahájeno pouze na návrh předsedy dozorčí rady.
- Návrh na zahájení disciplinárního řízení musí být podán do dvou měsíců od zjištění provinění, nejpozději však do jednoho roku od jeho spáchání.
- Rozhodnutí o potrestání musí být písemné, obsahovat výrok, odůvodnění a poučení o opravném prostředku.
- Pro doručování rozhodnutí o disciplinárním opatření se přiměřeně použijí pravidla z pracovněprávních předpisů pro doručování rozhodnutí o kárném opatření.
Na co si dát pozor
- Předseda dozorčí rady má omezené lhůty pro podání návrhu na zahájení disciplinárního řízení.
- Rozhodnutí musí splňovat formální náležitosti (písemná forma, výrok, odůvodnění, poučení).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.