§ 2 nařízení vlády, kterým se stanoví seznam živností, jejichž výkon je podnikatel povinen zajistit pouze fyzickými osobami splňujícími odbornou způsobilost stanovenou tímto nařízením – Přechodné ustanovení
Nařízení vlády, kterým se stanoví seznam živností, jejichž výkon je podnikatel povinen zajistit pouze fyzickými osobami splňujícími odbornou způsobilost stanovenou tímto nařízením · 209/2001 Sb.
Stručně: Podnikatel, který ke dni účinnosti tohoto nařízení zaměstnává osoby bez požadované odborné způsobilosti pro určité živnosti, může tak činit nejdéle po dobu 3 let od tohoto data. Pokud podnikatel zaměstnával osoby bez odborné způsobilosti pro živnosti uvedené v příloze, měl na to čas jen do 1. října 2004. (§ 2 zákona č. 209/2001 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví seznam živností, jejichž výkon je podnikatel povinen zajistit pouze fyzickými osobami splňujícími odbornou způsobilost stanovenou tímto nařízením, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechodné ustanovení
- Týká se: podnikatel
- Lhůta nebo doba: „…způsobilost stanovenou v příloze k tomuto nařízení, může tak činit nejdéle po dobu 3 let ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 209/2001 Sb.
Podnikatel, který ke dni nabytí účinnosti tohoto nařízení zajišťuje výkon činnosti v oborech, stanovených v příloze k tomuto nařízení, fyzickými osobami, které nesplňují odbornou způsobilost stanovenou v příloze k tomuto nařízení, může tak činit nejdéle po dobu 3 let ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud podnikatel zaměstnával osoby bez odborné způsobilosti pro živnosti uvedené v příloze, měl na to čas jen do 1. října 2004.
- Po uplynutí této doby (3 let od 1. října 2001) musely všechny osoby vykonávající tyto živnosti splňovat odbornou způsobilost.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro zajištění odborné způsobilosti byla stanovena na 3 roky od nabytí účinnosti nařízení, tedy od 1. října 2001.
- Po uplynutí této lhůty již nebylo možné zaměstnávat osoby bez požadované odborné způsobilosti v daných oborech.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek zdravotní )§ 6 Přechodné ustanovení a závěrečná ustanovení (Vyhláška o sestavování konkursních komis)§ 15 Přechodné ustanovení (Vyhláška Národního bezpečnostního úřadu )§ 9 Přechodné ustanovení (Vyhláška Ministerstva průmyslu a obchodu)§ 3 Přechodné ustanovení (Nařízení vlády, kterým se vydává cenový)