§ 14 vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb – Občanům…
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb · 21/1965 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 stanovuje, že občané, na které se vztahuje tato vyhláška, a jejich rodinní příslušníci mají nárok na preventivní a léčebnou péči za stejných podmínek a ve stejném rozsahu jako zaměstnanci v pracovním poměru. Osoby spadající pod tuto vyhlášku a jejich rodiny mají přístup ke zdravotní péči (preventivní i léčebné) stejně jako běžní zaměstnanci. (§ 14 zákona č. 21/1965 Sb., vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 21/1965 Sb.
Občanům, kteří jsou zabezpečeni podle této vyhlášky, a jejich rodinným příslušníkům se poskytuje preventivní a léčebná péče za stejných podmínek a ve stejném rozsahu jako pracovníkům (pracujícím v pracovním poměru).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Osoby spadající pod tuto vyhlášku a jejich rodiny mají přístup ke zdravotní péči (preventivní i léčebné) stejně jako běžní zaměstnanci.
- Rozsah a podmínky poskytování této péče jsou pro ně shodné s těmi, které platí pro pracovníky v pracovním poměru.
- Není zde žádný rozdíl v přístupu ke zdravotní péči mezi těmito občany a zaměstnanci.
Na co si dát pozor
- Nárok na péči se vztahuje pouze na občany, kteří jsou "zabezpečeni podle této vyhlášky".
- Péče je poskytována "za stejných podmínek a ve stejném rozsahu jako pracovníkům (pracujícím v pracovním poměru)", což znamená, že se řídí obecnými pravidly pro zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.