§ 18 Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb – Ústřední rada odborů může stanovit
Vyhláška Státního úřadu sociálního zabezpečení, Ústřední rady odborů a ministerstva zdravotnictví o důchodovém zabezpečení, nemocenském pojištění a preventivní a léčebné péči některých občanů činných při poskytování služeb · 21/1965 Sb. · § 18 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 18 vyhlášky 21/1965 Sb. umožňuje Ústřední radě odborů stanovit, že některé skupiny pracovníků na dohodu mohou dostávat nemocenské již od prvního dne pracovní neschopnosti, pokud nemohou být nahrazeni a ztratí zdroj obživy, přičemž nemocenské je v prvních třech dnech sníženo, pokud nejde o pracovní úraz nebo karanténu.
§ 18
Ústřední rada odborů může stanovit, že se některým skupinám pracovníků na dohodu poskytuje nemocenské již od prvního dne pracovní neschopnosti, jestliže z povahy jejich činnosti vyplývá, že služby nemůže konat v jejich prospěch nikdo jiný a že od počátku pracovní neschopnosti pozbývají zdroje své obživy. Výše nemocenského za pracovní den stanovená v připojené tabulce se v těchto případech za první tři pracovní dny snižuje o 20 %; to však neplatí, jestliže pracovní neschopnost byla způsobena pracovním úrazem nebo jestliže jde o karanténu.
Paragraf 18 vyhlášky 21/1965 Sb. umožňuje Ústřední radě odborů stanovit, že některé skupiny pracovníků na dohodu mohou dostávat nemocenské již od prvního dne pracovní neschopnosti, pokud nemohou být nahrazeni a ztratí zdroj obživy, přičemž nemocenské je v prvních třech dnech sníženo, pokud nejde o pracovní úraz nebo karanténu.
Co to znamená v praxi
Ústřední rada odborů má pravomoc určit, kterým pracovníkům na dohodu bude nemocenské vypláceno od prvního dne nemoci.
Podmínkou pro takové stanovení je, že povaha činnosti neumožňuje zastoupení a pracovník ztrácí příjem.
Nemocenské za první tři dny pracovní neschopnosti je sníženo o 20 % oproti běžné denní výši, s výjimkou pracovního úrazu nebo karantény.
Na co si dát pozor
Snížení nemocenského o 20 % za první tři dny se nevztahuje na případy, kdy je pracovní neschopnost způsobena pracovním úrazem nebo jde o karanténu.
Hlídat změny § 18 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.