Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců – Písemná dohoda o rekvalifikaci uzavřená úřadem práce…

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců · 21/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 21/1991 stanovuje, co musí obsahovat písemná dohoda o rekvalifikaci mezi úřadem práce a uchazečem o zaměstnání, a umožňuje sjednat závazek úhrady nákladů rekvalifikace až do výše 50 % v případě jejího nedokončení nebo odmítnutí vhodného zaměstnání. Dohoda o rekvalifikaci musí vždy obsahovat místo konání rekvalifikace, způsob ověření získaných znalostí a dovedností a pracovní činnost, na kterou se uchazeč rekvalifikuje. (§ 3 zákona č. 21/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Částka nebo sazba (odst. 2): „…nově získané kvalifikaci, uhradí úřadu práce náklady rekvalifikace až do výše 50 %.“
  • Odkazuje na: § 4, § 5
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 21/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Písemná dohoda o rekvalifikaci uzavřená úřadem práce s uchazečem o zaměstnání podle zákona o zaměstnanosti4) dále obsahuje místo konání rekvalifikace a způsob ověření získaných znalostí a dovedností, pracovní činnost, na kterou má být uchazeč o zaměstnání rekvalifikován, a případně další podmínky podle § 4.

(2) V dohodě lze sjednat závazek, že uchazeč o zaměstnání, který bez vážných důvodů (§ 5) zanechá rekvalifikace nebo odmítne po jejím absolvování nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, uhradí úřadu práce náklady rekvalifikace až do výše 50 %.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Dohoda o rekvalifikaci musí vždy obsahovat místo konání rekvalifikace, způsob ověření získaných znalostí a dovedností a pracovní činnost, na kterou se uchazeč rekvalifikuje.
  • Úřad práce může do dohody zahrnout závazek, že pokud bez vážných důvodů rekvalifikaci nedokončíte nebo odmítnete vhodné zaměstnání po jejím absolvování, budete muset uhradit úřadu práce náklady rekvalifikace, a to až do výše 50 %.
  • Pokud úřad práce takový závazek do dohody zahrne a vy jej porušíte, můžete být povinni zaplatit až polovinu nákladů na rekvalifikaci.

Příklad

Pan Novák podepíše s úřadem práce dohodu o rekvalifikaci na svářeče. V dohodě je uvedeno, že pokud rekvalifikaci nedokončí bez vážných důvodů, uhradí úřadu práce 50 % nákladů. Pan Novák po měsíci rekvalifikaci opustí, protože se mu nechce dojíždět. Úřad práce po něm může požadovat úhradu 50 % nákladů na rekvalifikaci.

Na co si dát pozor

  • Pečlivě si prostudujte dohodu o rekvalifikaci, zejména část týkající se závazku úhrady nákladů.
  • Pokud rekvalifikaci nedokončíte nebo odmítnete zaměstnání, musíte mít pro to vážné důvody (podle § 5), jinak vám hrozí povinnost uhradit náklady.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.