§ 3 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o bližších podmínkách zabezpečování rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zaměstnanců – Písemná dohoda o rekvalifikaci uzavřená úřadem práce s…

Stručně

Paragraf 3 vyhlášky 21/1991 stanovuje, co musí obsahovat písemná dohoda o rekvalifikaci mezi úřadem práce a uchazečem o zaměstnání, a umožňuje sjednat závazek úhrady nákladů rekvalifikace až do výše 50 % v případě jejího nedokončení nebo odmítnutí vhodného zaměstnání.

Co to znamená v praxi

• Dohoda o rekvalifikaci musí vždy obsahovat místo konání rekvalifikace, způsob ověření získaných znalostí a dovedností a pracovní činnost, na kterou se uchazeč rekvalifikuje.
• Úřad práce může do dohody zahrnout závazek, že pokud bez vážných důvodů rekvalifikaci nedokončíte nebo odmítnete vhodné zaměstnání po jejím absolvování, budete muset uhradit úřadu práce náklady rekvalifikace, a to až do výše 50 %.
• Pokud úřad práce takový závazek do dohody zahrne a vy jej porušíte, můžete být povinni zaplatit až polovinu nákladů na rekvalifikaci.

Příklad

Pan Novák podepíše s úřadem práce dohodu o rekvalifikaci na svářeče. V dohodě je uvedeno, že pokud rekvalifikaci nedokončí bez vážných důvodů, uhradí úřadu práce 50 % nákladů. Pan Novák po měsíci rekvalifikaci opustí, protože se mu nechce dojíždět. Úřad práce po něm může požadovat úhradu 50 % nákladů na rekvalifikaci.

Na co si dát pozor

• Pečlivě si prostudujte dohodu o rekvalifikaci, zejména část týkající se závazku úhrady nákladů.
• Pokud rekvalifikaci nedokončíte nebo odmítnete zaměstnání, musíte mít pro to vážné důvody (podle § 5), jinak vám hrozí povinnost uhradit náklady.