§ 15 vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se provádějí některá ustanovení zákona ČNR o požární ochraně – Školení zaměstnanců o požární ochraně
Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se provádějí některá ustanovení zákona České národní rady o požární ochraně · 21/1996 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 21/1996 stanovuje, co musí obsahovat školení zaměstnanců o požární ochraně, kdo ho provádí a v jakých intervalech se opakuje, a rozlišuje přitom mezi běžnými a vedoucími zaměstnanci. (§ 15 zákona č. 21/1996 Sb., vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se provádějí některá ustanovení zákona ČNR o požární ochraně, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Školení zaměstnanců o požární ochraně
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Školení se opakuje jednou za dva roky, nevyplývá-li z posouzení požárního nebezpečí častější potřeba školení.“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Školení vedoucích zaměstnanců o požární ochraně se provádí do tří měsíců po nástupu do funkce“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Školení provádí odborně způsobilá osoba a opakuje se jednou za tři roky, nevyplývá-li z posouzení požárního nebezpečí častější potřeba školení.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 21/1996 Sb.
(1) Školení zaměstnanců o požární ochraně podle § 16 zákona obsahuje seznámení
a) s organizací a zajištěním požární ochrany a se základními povinnostmi vyplývajícími z předpisů o požární ochraně,
b) s požárním nebezpečím vznikajícím při činnostech a v objektech se zvýšeným požárním nebezpečím a s opatřením ze schváleného posouzení požárního nebezpečí,
c) s požárním řádem pracoviště, s požárními poplachovými směrnicemi a s požárním evakuačním plánem,
d) se zvláštními požadavky na provoz, údržbu a obsluhu zařízení v případě požáru,
e) s požadavky požární ochrany při výkonu požárně nebezpečných činností,
f) se zajištěním požární ochrany v době pracovního klidu nebo v době sníženého provozu,
g) s rozmístěním hasebních prostředků umístěných na pracovišti a se zacházením s nimi včetně praktické ukázky.
(2) Školení zaměstnanců o požární ochraně se provádí zvlášť pro zaměstnance a zvlášť pro vedoucí zaměstnance.5)
(3) Školení zaměstnanců o požární ochraně provádí vedoucí pracoviště při nástupu do práce a při každé změně pracoviště nebo pracovního zařazení zaměstnance, pokud se tím mění i obsah skutečností uvedených v odstavci 1, s kterými má být zaměstnanec seznámen. Školení se opakuje jednou za dva roky, nevyplývá-li z posouzení požárního nebezpečí častější potřeba školení.
(4) Školení vedoucích zaměstnanců o požární ochraně se provádí do tří měsíců po nástupu do funkce. Školení provádí odborně způsobilá osoba a opakuje se jednou za tři roky, nevyplývá-li z posouzení požárního nebezpečí častější potřeba školení.
(5) Pro fyzické osoby, které se zdržují na pracovištích právnických osob nebo podnikajících fyzických osob, se školení o požární ochraně zabezpečuje, jestliže tyto osoby vykonávají požárně nebezpečné činnosti nebo přicházejí do styku s těmito činnostmi na pracovištích nebo v objektech.
(6) Rozsah školení o požární ochraně stanoví právnická osoba a podnikající fyzická osoba. Školení musí obsahově odpovídat konkrétnímu postavení a pracovnímu zařazení zaměstnanců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Školení musí být přizpůsobeno konkrétnímu postavení a pracovnímu zařazení každého zaměstnance a musí zahrnovat například seznámení s organizací požární ochrany, požárním nebezpečím, požárním řádem pracoviště, ale i s rozmístěním a použitím hasicích prostředků.
- Běžní zaměstnanci jsou školeni vedoucím pracoviště při nástupu, při změně pracoviště nebo zařazení (pokud se mění obsah školení) a opakovaně každé dva roky, pokud není potřeba častějšího školení.
- Vedoucí zaměstnanci jsou školeni odborně způsobilou osobou do tří měsíců po nástupu do funkce a opakovaně každé tři roky, pokud není potřeba častějšího školení.
- Školení o požární ochraně se týká i fyzických osob, které nejsou přímo zaměstnanci, ale vykonávají požárně nebezpečné činnosti nebo s nimi přicházejí do styku na pracovištích právnických nebo podnikajících fyzických osob.
Na co si dát pozor
- Obsah školení musí být vždy v souladu s konkrétním postavením a pracovní náplní zaměstnance.
- Intervaly opakování školení (dva roky pro běžné zaměstnance, tři roky pro vedoucí zaměstnance) jsou minimální; pokud posouzení požárního nebezpečí vyžaduje častější školení, je nutné se jím řídit.
- Je důležité zajistit, aby školení vedoucích zaměstnanců prováděla skutečně odborně způsobilá osoba.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 16a (Zákon České národní rady o požární ochra)§ 16 Školení a odborná příprava zaměstnanců o požá (Zákon České národní rady o požární ochra)§ 23 Školení zaměstnanců o požární ochraně (Vyhláška Ministerstva vnitra o stanovení)§ 45 Požární kontroly (Vyhláška Ministerstva vnitra o stanovení)§ 27 Druhy dokumentace požární ochrany (Vyhláška Ministerstva vnitra o stanovení)