§ 84 nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku – Požívateľ štátneho odpočivného platu
Nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku · 210/1947 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 84 nařízení 210/1947 stanovuje, že osoba pobírající více státních odpočivných platů má nárok pouze na jeden z nich dle vlastní volby, přičemž do provedení volby se vyplácí ten nejvyšší, a zároveň zajišťuje, aby celkové odpočivné platy neklesly pod určitou minimální hranici. (§ 84 zákona č. 210/1947 Sb., nariadenie o úprave platových a s nimi súvisiacich služobných pomerov štátnych a iných verejných zamestnancov, ako aj poživateľov odpočivných (zaopatrovacích) platov na Slovensku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 210/1947 Sb.
(1) Požívateľ štátneho odpočivného platu, ktorý má viac než jeden taký plat, má od 1. augusta 1945 nárok len na jeden z nich podľa vlastnej voľby, ostatné nároky zanikajú; dokiaľ nebude voľba vykonaná, treba vyplácať odpočivný plat najvyšší.
(2) Ak si zvolí odpočivný plat, ktorý vyplýva z poslednej služby, treba tento odpočivný plat znovu vymerať podľa príslušných predpisov tak, že sa k dobe pre jeho výmeru rozhodnej pripočíta doba, ktorá bola rozhodná pre výmeru zaniklého odpočivného platu.
(3) Zánikom odpočivných platov nesmú celkové odpočivné platy klesnúť pod sumu 36.000 Kčs ročne.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud má někdo nárok na více státních odpočivných platů, musí si vybrat pouze jeden, na který bude mít nadále nárok.
- Dokud si osoba nevybere, který odpočivný plat chce pobírat, bude jí automaticky vyplácen ten, který je nejvyšší.
- V případě, že si osoba zvolí odpočivný plat z poslední služby, bude tento plat přepočítán tak, že se k době rozhodné pro jeho výměru připočítá i doba, která byla rozhodná pro výměru zaniklých odpočivných platů.
- Celková roční částka odpočivných platů nesmí po zániku ostatních nároků klesnout pod 36 000 Kčs.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.