§ 9 vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky a ministerstva financí, cen a mezd Slovenské socialistické republiky o fondu kulturních a sociálních potřeb – Kultura, tělovýchova a služby
Vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky a ministerstva financí, cen a mezd Slovenské socialistické republiky o fondu kulturních a sociálních potřeb · 210/1989 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 210/1989 stanovuje, na jaké kulturní, tělovýchovné aktivity a služby může organizace přispívat svým zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům z fondu kulturních a sociálních potřeb. Organizace může z fondu přispívat na vstupenky, poplatky a dopravu na kulturní akce pro své zaměstnance a jejich rodinné příslušníky. (§ 9 zákona č. 210/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva financí, ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky a ministerstva financí, cen a mezd Slovenské socialistické republiky o fondu kulturních a sociálních potřeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Kultura, tělovýchova a služby
- Týká se: dítě
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 210/1989 Sb.
(1) Z fondu lze přispívat pracovníkům organizace a jejich rodinným příslušníkům na:
a) vstupenky a poplatky na kulturní akce a na dopravu;
b) tělovýchovné, sportovní a branné činnosti (včetně soutěží a vstupenek) a na dopravu;
c) společnou dopravu dětí do podnikových předškolních zařízení.
(2) Z fondu lze přispívat pracovníkům organizace na:
a) služby, které slouží k odstranění vlivu pracovního prostředí nebo usnadňují práci v domácnosti (např. praní prádla, čištění oděvů, kadeřnictví, holičství, kosmetika, pedikúra);
b) pořízení jednotných pracovních obleků a pracovní obuvi, a to nad rámec osobních ochranných pracovních prostředků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace může z fondu přispívat na vstupenky, poplatky a dopravu na kulturní akce pro své zaměstnance a jejich rodinné příslušníky.
- Z fondu je možné hradit tělovýchovné, sportovní a branné činnosti (včetně soutěží a vstupenek) a související dopravu pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky.
- Zaměstnancům může organizace přispívat na služby, které pomáhají eliminovat vliv pracovního prostředí nebo usnadňují domácí práce, jako je praní, čištění oděvů, kadeřnictví, holičství, kosmetika nebo pedikúra.
- Z fondu lze také přispívat zaměstnancům na pořízení jednotných pracovních obleků a pracovní obuvi, pokud tyto nejsou poskytovány jako osobní ochranné pracovní prostředky.
Na co si dát pozor
- Příspěvky na kulturní a tělovýchovné aktivity se vztahují i na rodinné příslušníky, zatímco příspěvky na služby a pracovní oblečení/obuv jsou určeny pouze zaměstnancům organizace.
- Příspěvek na pracovní obleky a obuv je možný pouze tehdy, pokud tyto nejsou již poskytovány jako povinné osobní ochranné pracovní prostředky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1a Podmínky zdravotní způsobilosti uchazeče ke v (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 37 A-I. A Soustava skupin studijních oborů a stu (Vyhláška ministerstva školství, mládeže )§ 3 Účinnost (Nařízení vlády o soustavě oborů vzdělání)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády o soustavě oborů vzdělání)§ 2a Komplexní profilová práce (Nařízení vlády, kterým se mění některá n)