§ 100 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Podmínky výkonu služby těhotných státních zaměstnankyň a státních zaměstnankyň - matek
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 100 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 100 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že převedení těhotných státních zaměstnankyň, kojících státních zaměstnankyň nebo státních zaměstnankyň-matek do devátého měsíce po porodu na jiné služební místo a jejich přeřazení z noční služby na denní službu se řídí podle ustanovení § 239 zákoníku práce.
§ 100 Podmínky výkonu služby těhotných státních zaměstnankyň a státních zaměstnankyň - matek
Převedení těhotné státní zaměstnankyně, státní zaměstnankyně, která kojí, nebo státní zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu, které vykonávají službu, kterou nesmějí být tyto zaměstnankyně zaměstnávány, na jiné služební místo a zařazení těchto zaměstnankyň z noční služby na denní službu se řídí § 239 zákoníku práce.
Paragraf 100 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že převedení těhotných státních zaměstnankyň, kojících státních zaměstnankyň nebo státních zaměstnankyň-matek do devátého měsíce po porodu na jiné služební místo a jejich přeřazení z noční služby na denní službu se řídí podle ustanovení § 239 zákoníku práce.
Co to znamená v praxi
Pokud těhotná státní zaměstnankyně, kojící státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnankyně-matka do devátého měsíce po porodu vykonává službu, která je pro ni zakázána nebo ohrožuje její zdraví, musí být převedena na jiné vhodné služební místo.
Tyto zaměstnankyně nesmí vykonávat noční službu a musí být přeřazeny na denní službu, pokud takovou službu vykonávají.
Pravidla pro toto převedení a přeřazení jsou detailně upravena v § 239 zákoníku práce.
Na co si dát pozor
Ustanovení se vztahuje pouze na těhotné státní zaměstnankyně, kojící státní zaměstnankyně a státní zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu.
Důležité je, že se odkazuje na § 239 zákoníku práce, který je pro aplikaci tohoto paragrafu klíčový.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.