§ 111 služební zákon – Státnímu zaměstnanci
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf stanovuje, že státnímu zaměstnanci, který je dočasně neschopný k výkonu služby (např. nemocný), náleží po určité období snížený plat, přičemž za první dny neschopnosti plat nenáleží vůbec. Pokud státní zaměstnanec onemocní, nedostane plat za první tři dny, které by jinak byly dny výkonu služby. (§ 111 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „lednem 2014 v době prvních 21 kalendářních dnů a po 31“
- Lhůta nebo doba: „prosinci 2013 v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné neschopnosti k výkonu služby za dny, které jsou dny výkonu služby, plat ve…“
- Lhůta nebo doba: „…jsou dny výkonu služby, plat ve snížené výši, a to ve výši 60 %, s výjimkou prvních 3 dnů, které jsou dny výkonu služby, za které plat při dočasné pracovní neschopnosti…“
- Částka nebo sazba: „…služby za dny, které jsou dny výkonu služby, plat ve snížené výši, a to ve výši 60 %, s výjimkou prvních 3 dnů, které jsou dny výkonu služby, za které plat při dočasné…“
- Částka nebo sazba: „Plat stanovený podle věty první se snižuje o 50 %, jde-li o případy, kdy nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění náleží ve…“
- Částka nebo sazba: „…o případy, kdy nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění náleží ve výši 50 %“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.
Státnímu zaměstnanci, který byl uznán dočasně neschopným k výkonu služby, přísluší před 1. lednem 2014 v době prvních 21 kalendářních dnů a po 31. prosinci 2013 v době prvních 14 kalendářních dnů dočasné neschopnosti k výkonu služby za dny, které jsou dny výkonu služby, plat ve snížené výši, a to ve výši 60 %, s výjimkou prvních 3 dnů, které jsou dny výkonu služby, za které plat při dočasné pracovní neschopnosti nepřísluší. Plat stanovený podle věty první se snižuje o 50 %, jde-li o případy, kdy nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění náleží ve výši 50 %; plat stanovený podle věty první nepřísluší státnímu zaměstnanci, který si úmyslně přivodil dočasnou pracovní neschopnost. Dočasnou neschopností k výkonu služby se pro účely tohoto zákona rozumí dočasná pracovní neschopnost uznaná podle zvláštního právního předpisu52b) a karanténa nařízená podle zvláštního právního předpisu52c).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud státní zaměstnanec onemocní, nedostane plat za první tři dny, které by jinak byly dny výkonu služby.
- Po uplynutí těchto tří dnů mu náleží plat ve výši 60 % jeho běžného platu, a to po dobu dalších 11 (po 31.12.2013) nebo 18 (před 1.1.2014) kalendářních dnů dočasné neschopnosti.
- Pokud by nemocenské podle předpisů o nemocenském pojištění náleželo jen ve výši 50 %, pak se i tento snížený plat (60 %) dále snižuje o 50 %.
- Plat při dočasné neschopnosti k výkonu služby nenáleží, pokud si státní zaměstnanec úmyslně přivodil dočasnou pracovní neschopnost.
Na co si dát pozor
- Dočasnou neschopností k výkonu služby se rozumí jak dočasná pracovní neschopnost uznaná lékařem, tak i nařízená karanténa.
- Uvedená pravidla platí pro období před 1. lednem 2014 a po 31. prosinci 2013 s rozdílnou délkou prvních dnů, za které plat náleží.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.