§ 15 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Změna systemizace
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 15 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že změna systemizace, která vede ke změně počtu služebních míst nebo platové třídy státního zaměstnance, je možná pouze za přesně vymezených podmínek a musí ji schválit vláda.
§ 15
Změna systemizace, jejímž důsledkem je změna počtu služebních míst nebo změna platové třídy státního zaměstnance, je přípustná, jen dojde-li ke změně působnosti služebního úřadu na základě zvláštního zákona, nebo k podstatné změně podmínek, za kterých byla schválena. Změnu systemizace schvaluje vláda.
Paragraf stanovuje, že změna systemizace, která vede ke změně počtu služebních míst nebo platové třídy státního zaměstnance, je možná pouze za přesně vymezených podmínek a musí ji schválit vláda.
Co to znamená v praxi
Systemizace, která určuje počet a platové třídy služebních míst, není možné libovolně měnit.
Změna je povolena pouze tehdy, pokud se změní působnost úřadu na základě zvláštního zákona, nebo pokud dojde k podstatné změně původních podmínek schválení systemizace.
Jakákoli taková změna systemizace, která ovlivňuje počet míst nebo platové třídy, musí být schválena vládou.
Na co si dát pozor
Změna systemizace není jednoduchý administrativní úkon, ale vyžaduje splnění zákonných podmínek a schválení na nejvyšší úrovni.
Pokud by došlo ke změně systemizace bez splnění těchto podmínek nebo bez schválení vládou, byla by taková změna protiprávní.