§ 154 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – O zařazení státního zaměstnance do platového stupně a o…
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 154 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 154 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že služební orgán vydává rozhodnutí o zařazení státního zaměstnance do platového stupně a o výši některých složek platu, a také o poskytnutí a výši dalších příplatků a odměn, pokud zákon nestanoví jinak.
§ 154
(1) O zařazení státního zaměstnance do platového stupně a o výši platového tarifu, příplatku za službu, příplatku za vedení, příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštního příplatku a příplatku za výchovu čekatele a o změnách uvedených složek platu vydá služební orgán rozhodnutí, není-li v tomto zákoně stanoveno jinak.
(2) Služební orgán rozhodne též o poskytnutí a výši příplatku za zastupování, popřípadě odměn, o přiznání a výši osobního příplatku, jejím zvýšení, snížení nebo o odejmutí osobního příplatku, není-li v tomto zákoně stanoveno jinak.
Paragraf 154 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že služební orgán vydává rozhodnutí o zařazení státního zaměstnance do platového stupně a o výši některých složek platu, a také o poskytnutí a výši dalších příplatků a odměn, pokud zákon nestanoví jinak.
Co to znamená v praxi
O zařazení státního zaměstnance do platového stupně a o výši platového tarifu, příplatku za službu, příplatku za vedení, příplatku za službu ve ztíženém pracovním prostředí, zvláštního příplatku a příplatku za výchovu čekatele rozhoduje služební orgán formou rozhodnutí.
Služební orgán také rozhoduje o poskytnutí a výši příplatku za zastupování, odměn, a o přiznání, výši, zvýšení, snížení nebo odejmutí osobního příplatku.
Tato rozhodnutí jsou závazná a určují konkrétní výši uvedených složek platu státního zaměstnance.
Možnost odchylného postupu existuje pouze v případě, že jiný paragraf tohoto zákona stanoví odlišný způsob určení či rozhodování o těchto složkách platu.
Hlídat změny § 154 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.