§ 161 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Plat a náhradní volno za práci přesčas
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 161 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 161 stanovuje, že čekateli náleží za práci přesčas buď plat, nebo náhradní volno, přičemž výše, rozsah a podmínky nároku se řídí podle § 127 zákoníku práce.
§ 161 Plat a náhradní volno za práci přesčas
Za hodinu práce přesčas73) přísluší čekateli plat nebo náhradní volno, jejichž výše nebo rozsah a podmínky nároku se řídí § 127 zákoníku práce.
Paragraf 161 stanovuje, že čekateli náleží za práci přesčas buď plat, nebo náhradní volno, přičemž výše, rozsah a podmínky nároku se řídí podle § 127 zákoníku práce.
Co to znamená v praxi
Pokud čekatel pracuje přesčas, má právo na finanční odměnu (plat) nebo na volno, které si může vybrat jindy.
Konkrétní pravidla pro výpočet platu za přesčas nebo pro určení rozsahu náhradního volna se hledají v zákoníku práce, konkrétně v jeho § 127.
Tento paragraf odkazuje na obecnou úpravu práce přesčas, která platí pro většinu zaměstnanců.
Na co si dát pozor
Pro zjištění přesných podmínek a výše nároku je nutné nahlédnout do § 127 zákoníku práce.
Paragraf se týká pouze čekatelů, jak vyplývá z jeho znění a okolních paragrafů.