§ 161 služební zákon – Plat a náhradní volno za práci přesčas
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 161 stanovuje, že čekateli náleží za práci přesčas buď plat, nebo náhradní volno, přičemž výše, rozsah a podmínky nároku se řídí podle § 127 zákoníku práce. Pokud čekatel pracuje přesčas, má právo na finanční odměnu (plat) nebo na volno, které si může vybrat jindy. (§ 161 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Plat a náhradní volno za práci přesčas
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.
Za hodinu práce přesčas73) přísluší čekateli plat nebo náhradní volno, jejichž výše nebo rozsah a podmínky nároku se řídí § 127 zákoníku práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud čekatel pracuje přesčas, má právo na finanční odměnu (plat) nebo na volno, které si může vybrat jindy.
- Konkrétní pravidla pro výpočet platu za přesčas nebo pro určení rozsahu náhradního volna se hledají v zákoníku práce, konkrétně v jeho § 127.
- Tento paragraf odkazuje na obecnou úpravu práce přesčas, která platí pro většinu zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Pro zjištění přesných podmínek a výše nároku je nutné nahlédnout do § 127 zákoníku práce.
- Paragraf se týká pouze čekatelů, jak vyplývá z jeho znění a okolních paragrafů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 127 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 8 Mzda za práci přesčas (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 10 Plat a náhradní volno za práci přesčas (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 116 Mzda za práci přesčas (Zákoník práce)