§ 191 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 191 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 191 stanoví, že pracovněprávní vztahy zaměstnanců ve správních úřadech, kteří nejsou státními zaměstnanci (tzv. ostatní zaměstnanci), se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon (služební zákon) nestanoví něco jiného.
§ 191 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
Pokud tento zákon nestanoví jinak, řídí se pracovněprávní vztahy ostatních zaměstnanců ve správních úřadech zákoníkem práce.
ČÁST JEDENÁCTÁ
HLAVA I
Paragraf 191 stanoví, že pracovněprávní vztahy zaměstnanců ve správních úřadech, kteří nejsou státními zaměstnanci (tzv. ostatní zaměstnanci), se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon (služební zákon) nestanoví něco jiného.
Co to znamená v praxi
Pro "ostatní zaměstnance" ve správních úřadech platí primárně zákoník práce, například ohledně pracovní doby, dovolené, výpovědi nebo odměňování.
Služební zákon může v některých specifických případech pro tyto zaměstnance stanovit odlišná pravidla, která pak mají přednost před zákoníkem práce.
Pokud služební zákon mlčí k určitému aspektu pracovněprávního vztahu ostatních zaměstnanců, použije se na něj zákoník práce.
Tento paragraf vytváří právní rámec pro zaměstnávání osob, které sice pracují ve správních úřadech, ale nemají status státního zaměstnance podle služebního zákona.
Na co si dát pozor
Je třeba vždy ověřit, zda služební zákon neobsahuje specifickou úpravu pro ostatní zaměstnance, která by se lišila od obecné úpravy v zákoníku práce.