§ 191 služební zákon – Pracovněprávní vztahy zaměstnanců ve správních úřadech…
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 191 stanoví, že pracovněprávní vztahy zaměstnanců ve správních úřadech, kteří nejsou státními zaměstnanci (tzv. ostatní zaměstnanci), se řídí zákoníkem práce, pokud tento zákon (služební zákon) nestanoví něco jiného. Pro "ostatní zaměstnance" ve správních úřadech platí primárně zákoník práce, například ohledně pracovní doby, dovolené, výpovědi nebo odměňování. (§ 191 zákona č. 218/2002 Sb., služební zákon, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2002 Sb.
Pokud tento zákon nestanoví jinak, řídí se pracovněprávní vztahy ostatních zaměstnanců ve správních úřadech zákoníkem práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro "ostatní zaměstnance" ve správních úřadech platí primárně zákoník práce, například ohledně pracovní doby, dovolené, výpovědi nebo odměňování.
- Služební zákon může v některých specifických případech pro tyto zaměstnance stanovit odlišná pravidla, která pak mají přednost před zákoníkem práce.
- Pokud služební zákon mlčí k určitému aspektu pracovněprávního vztahu ostatních zaměstnanců, použije se na něj zákoník práce.
- Tento paragraf vytváří právní rámec pro zaměstnávání osob, které sice pracují ve správních úřadech, ale nemají status státního zaměstnance podle služebního zákona.
Na co si dát pozor
- Je třeba vždy ověřit, zda služební zákon neobsahuje specifickou úpravu pro ostatní zaměstnance, která by se lišila od obecné úpravy v zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.