§ 114 zákon, kterým se mění zákon č. 6/2002 Sb., o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Odborná příprava justičního kandidáta trvá 1 rok
Zákon, kterým se mění zákon č. 6/2002 Sb., o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 218/2021 Sb. · Procesní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 114 zákona č. 218/2021 Sb. upravuje délku a podmínky odborné přípravy justičního kandidáta, včetně jeho pracovního poměru a povinnosti mlčenlivosti. Odborná příprava justičního kandidáta trvá jeden rok a probíhá v pracovním poměru na dobu určitou v délce 14 měsíců, který je uzavřen s krajským soudem. (§ 114 zákona č. 218/2021 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 6/2002 Sb., o soudech, soudcích, přísedících a státní správě soudů a o změně některých dalších zákonů (zákon o soudech a soudcích), ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: soud, dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Odborná příprava justičního kandidáta trvá 1 rok“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Pracovní poměr se sjedná na dobu určitou v trvání 14 měsíců“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Nedosáhne-li doba odborné přípravy v době trvání pracovního poměru délky 1 roku, lze se souhlasem justičního kandidáta pracovní poměr prodloužit o dobu potřebnou k…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 218/2021 Sb.
(1) Odborná příprava justičního kandidáta trvá 1 rok. Odborná příprava se vykonává v pracovním poměru založeném pracovní smlouvou. Za stát pracovní smlouvu s justičním kandidátem uzavírá a v pracovněprávních vztazích s justičním kandidátem jedná krajský soud. Nestanoví-li tento zákon jinak, řídí se pracovní poměr justičního kandidáta zákoníkem práce.
(2) Pracovní poměr se sjedná na dobu určitou v trvání 14 měsíců. Nedosáhne-li doba odborné přípravy v době trvání pracovního poměru délky 1 roku, lze se souhlasem justičního kandidáta pracovní poměr prodloužit o dobu potřebnou k dosažení této délky odborné přípravy, nejdéle však o 6 měsíců. Pracovní poměr s justičním kandidátem se prodlouží o potřebnou dobu, jestliže nedosáhl doby odborné přípravy v trvání 1 roku pro nepřítomnost v práci z důvodu těhotenství nebo péče o nezletilé dítě po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené.
(3) Justiční kandidát je povinen i po skončení pracovního poměru zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, které se dozvěděl v souvislosti s výkonem své činnosti, ve stejném rozsahu jako soudce. Zprostit této povinnosti ho může ze závažných důvodů předseda krajského soudu.
(4) Do doby odborné přípravy justičního kandidáta se v případě omluvené nepřítomnosti nebo z důvodu překážek v práci na jeho straně započítává nejvýše 70 pracovních dnů.
(5) Pracovní poměr justičního kandidáta, který uspěl ve výběrovém řízení na funkci soudce, může být s jeho souhlasem změněn na pracovní poměr na dobu neurčitou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odborná příprava justičního kandidáta trvá jeden rok a probíhá v pracovním poměru na dobu určitou v délce 14 měsíců, který je uzavřen s krajským soudem.
- Pracovní poměr se může prodloužit, pokud kandidát nedosáhl roční délky odborné přípravy, například z důvodu těhotenství nebo péče o dítě.
- Justiční kandidát musí zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, které se dozvěděl při své činnosti, a to i po skončení pracovního poměru.
- Pokud justiční kandidát uspěje ve výběrovém řízení na funkci soudce, může být jeho pracovní poměr změněn na dobu neurčitou.
Na co si dát pozor
- Do doby odborné přípravy se započítává nejvýše 70 pracovních dnů omluvené nepřítomnosti nebo překážek v práci.
- Z povinnosti mlčenlivosti může justičního kandidáta zprostit pouze předseda krajského soudu, a to ze závažných důvodů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.