§ 4 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce – Úřady práce mohou na základě dohody podle § 2 odst
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce · 22/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 22/1991 umožňuje úřadům práce finančně podpořit uchazeče o zaměstnání, kteří si chtějí založit vlastní podnikání, a stanovuje podmínky pro tuto podporu. Úřad práce vám může uhradit náklady na zřízení nového pracovního místa, pokud jste uchazeč o zaměstnání a začnete podnikat. (§ 4 zákona č. 22/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšné práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti, jestliže v době do dvou let od uhrazení těchto nákladů přestane vykonávat za podmínek podle písmene a)…“
- Odkazuje na: § 2, § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 22/1991 Sb.
(1) Úřady práce mohou na základě dohody podle § 2 odst. 1 hradit náklady na zřízení nového pracovního místa také uchazeči o zaměstnání,4) který je veden v evidenci úřadu práce a začne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost podle zvláštních předpisů.7)
(2) Dohoda podle odstavce 1 obsahuje zejména:
a) podmínky, které musí uchazeč o zaměstnání při zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti dodržet,
b) způsob a výši úhradu nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti,
c) závazek uchazeče o zaměstnání, že úřadu práce vrátí úhradu nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti, jestliže v době do dvou let od uhrazení těchto nákladů přestane vykonávat za podmínek podle písmene a) samostatnou výdělečnou činnost.
(3) Vrácení úhrady nákladů poskytnutých na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti nelze požadovat od uchazeče o zaměstnání, který přestal vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů.
(4) Úhradu nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti [odstavec 2 písm. c)], které má uchazeč o zaměstnání vrátit, může úřad práce částečně nebo plně prominout; přihlíží přitom k trvání samostatné výdělečné činnosti a k důvodům, které vedly k jejímu ukončení.
(5) Pro způsob a výši úhrady nákladů na zřízení nového pracovního místa k samostatné výdělečné činnosti platí ustanovení § 3.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce vám může uhradit náklady na zřízení nového pracovního místa, pokud jste uchazeč o zaměstnání a začnete podnikat.
- Musíte s úřadem práce uzavřít dohodu, která určí podmínky, výši úhrady a váš závazek.
- Pokud do dvou let od získání peněz přestanete podnikat za dohodnutých podmínek, musíte peníze vrátit.
- Způsob a výše úhrady se řídí pravidly uvedenými v § 3, tedy může jít o úhradu úroku z úvěru, návratnou finanční výpomoc nebo dotaci, a to až do výše 50 tisíc Kčs na jedno místo.
Příklad
Pan Novák je nezaměstnaný a chce si otevřít malou truhlářskou dílnu. Domluví se s úřadem práce na podpoře, která mu pokryje část nákladů na nákup základního vybavení.
Na co si dát pozor
- Peníze nemusíte vrátit, pokud přestanete podnikat ze zdravotních důvodů.
- Úřad práce může rozhodnout, že nemusíte vrátit celou částku nebo jen její část, pokud přihlédne k tomu, jak dlouho jste podnikal a proč jste skončil.
- Dohoda musí být písemná a obsahuje konkrétní podmínky, které musíte dodržet.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.