§ 17 Zákon o vojácích z povolání – Služební hodnocení
Zákon o vojácích z povolání · 221/1999 Sb. · § 17 · Správní právo
Stručně: Paragraf 17 zákona o vojácích z povolání upravuje služební hodnocení vojáků, které slouží jako podklad pro rozhodování o jejich služebním poměru, stanovuje jeho obsah a formu a dává vojákům právo podat proti němu námitky.
§ 17 Služební hodnocení
(1) Služební hodnocení je podkladem pro rozhodování ve věcech služebního poměru vojáka.
(2) Služební hodnocení spočívá zejména v posouzení plnění služebních úkolů, povinností vojáka, jeho odborné a psychické způsobilosti ke služebnímu zařazení, zdravotní způsobilosti a fyzické zdatnosti pro další výkon služby. Služební hodnocení musí být písemné a hodnocený voják s ním musí být seznámen.
(3) Proti závěrům služebního hodnocení nebo jeho jednotlivým částem může voják podat písemné námitky do 3 pracovních dnů ode dne, kdy se se služebním hodnocením seznámil. Námitky musí voják odůvodnit a navrhnout způsob úpravy služebního hodnocení, jinak se k námitkám nepřihlíží. Nadřízený hodnotitele námitkám hodnoceného vyhoví a služební hodnocení změní nebo námitky zamítne a služební hodnocení potvrdí do 10 dnů ode dne, kdy námitky obdržel. Proti upravenému služebnímu hodnocení již nelze podat další námitky.
(4) Pokud se služební orgán příslušný ke stanovení služebního platu vojáka důvodně domnívá, že služební hodnocení vojáka neodpovídá skutečnému plnění jeho služebních povinností, nařídí, do 5 pracovních dnů ode dne předložení služebního hodnocení s návrhem na úpravu služebního platu, zpracování nového služebního hodnocení. Vůči novému služebnímu hodnocení má voják právo podat námitky.
(5) Ministerstvo stanoví vyhláškou postup při služebním hodnocení a jeho hlediska.
HLAVA III
Paragraf 17 zákona o vojácích z povolání upravuje služební hodnocení vojáků, které slouží jako podklad pro rozhodování o jejich služebním poměru, stanovuje jeho obsah a formu a dává vojákům právo podat proti němu námitky.
Co to znamená v praxi
Služební hodnocení je klíčovým dokumentem, který ovlivňuje kariéru vojáka, neboť je podkladem pro rozhodování o jeho služebním poměru (např. povýšení, přeřazení, propuštění).
Hodnocení musí být vždy písemné a voják s ním musí být seznámen, což mu umožňuje se k němu vyjádřit.
Voják má právo podat odůvodněné písemné námitky proti hodnocení do 3 pracovních dnů od seznámení, přičemž musí navrhnout, jak by mělo být hodnocení upraveno.
Pokud nadřízený orgán, který stanovuje plat, pochybuje o správnosti hodnocení, může nařídit vypracování nového hodnocení, proti kterému má voják opět právo podat námitky.
Na co si dát pozor
Námitky proti služebnímu hodnocení musí být podány písemně, včas (do 3 pracovních dnů) a musí být odůvodněné s návrhem na úpravu, jinak se k nim nepřihlíží.
Proti již upravenému služebnímu hodnocení (po vyřízení námitek) již nelze podat další námitky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.