§ 35 Zákon o vojácích z povolání – Krácení řádné dovolené
Zákon o vojácích z povolání · 221/1999 Sb. · § 35 · Správní právo
Stručně: Paragraf 35 zákona o vojácích z povolání stanoví, že nadřízený může vojákovi zkrátit řádnou dovolenou za neomluveně zameškanou dobu služby, přičemž krácení se provádí za hodiny neomluvené absence a vztahuje se pouze na důvody vzniklé v daném kalendářním roce, s garancí minimálně dvou týdnů dovolené pro vojáka, jehož služební poměr trval celý rok.
§ 35 Krácení řádné dovolené
(1) Nadřízený může řádnou dovolenou krátit za neomluveně zameškanou dobu služby, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí služby lze sčítat.
(2) Řádná dovolená, na kterou vznikl nárok v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodů, které vznikly v tomto roce.
(3) Při krácení řádné dovolené musí být vojákovi, jehož služební poměr trval po celý kalendářní rok, poskytnuta řádná dovolená alespoň v délce 2 týdnů.
Paragraf 35 zákona o vojácích z povolání stanoví, že nadřízený může vojákovi zkrátit řádnou dovolenou za neomluveně zameškanou dobu služby, přičemž krácení se provádí za hodiny neomluvené absence a vztahuje se pouze na důvody vzniklé v daném kalendářním roce, s garancí minimálně dvou týdnů dovolené pro vojáka, jehož služební poměr trval celý rok.
Co to znamená v praxi
Nadřízený má možnost snížit počet dnů řádné dovolené vojáka, pokud voják neomluveně zamešká službu.
Krácení se provádí přesně o počet neomluveně zameškaných hodin, přičemž i krátké absence se sčítají.
Dovolená se krátí pouze z důvodů, které nastaly v kalendářním roce, ve kterém na ni vznikl nárok.
Voják, který sloužil celý kalendářní rok, musí i po krácení dostat alespoň dva týdny řádné dovolené.
Na co si dát pozor
Neomluvená absence, byť krátká, může vést ke krácení dovolené.
Krácení dovolené je možné pouze za neomluvenou absenci.
Existuje minimální délka dovolené (2 týdny) pro vojáky s celoročním služebním poměrem, pod kterou nelze dovolenou zkrátit.