Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 26

§ 26 zákon o zajišťování obrany České republiky – Za jakých podmínek lze vydat povolávací příkaz…

Zákon o zajišťování obrany České republiky · 222/1999 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 26 zákona č. 222/1999 Sb. stanovuje, za jakých podmínek lze vydat povolávací příkaz k pracovní povinnosti nebo výpomoci a které osoby jsou od těchto povinností osvobozeny. Povolávací příkaz k pracovní povinnosti nebo výpomoci musí být v souladu s předem schválenými plány obrany státu. (§ 26 zákona č. 222/1999 Sb., zákon o zajišťování obrany České republiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: dítě, obec
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…požadovaných druhů práce, osoby invalidní ve třetím stupni, fyzické osoby mladší 18 let a starší 62 let, těhotné ženy a ženy do konce třetího měsíce po porodu, jestliže se…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „…druhů práce, osoby invalidní ve třetím stupni, fyzické osoby mladší 18 let a starší 62 let, těhotné ženy a ženy do konce třetího měsíce po porodu, jestliže se dítě narodilo…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „osvobození se vztahuje též na ženy a osamělé muže, kteří pečují o dítě ve věku do 15 let.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 222/1999 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Povolávací příkaz k plnění pracovní povinnosti nebo pracovní výpomoci lze vydat v souladu se schválenými krizovými plány, plány obrany a dílčími plány obrany zpracovanými podle zvláštních právních předpisů.

(2) Od pracovní povinnosti nebo od pracovní výpomoci jsou osvobozeny fyzické osoby zdravotně nezpůsobilé k výkonu požadovaných druhů práce, osoby invalidní ve třetím stupni, fyzické osoby mladší 18 let a starší 62 let, těhotné ženy a ženy do konce třetího měsíce po porodu, jestliže se dítě narodilo mrtvé nebo zemřelo; osvobození se vztahuje též na ženy a osamělé muže, kteří pečují o dítě ve věku do 15 let.

(3) Pracovní povinnost nebo pracovní výpomoc nelze požadovat od poslanců a senátorů Parlamentu, členů vlády, hejtmanů krajů a primátora hlavního města Prahy.

(4) Pracovní povinnost nebo pracovní výpomoc nelze požadovat od fyzických osob, které požívají imunitu a výsady podle mezinárodní smlouvy, kterou je Česká republika vázána.4) Pracovní povinnost nebo pracovní výpomoc od ostatních cizinců5) lze požadovat jen v případě, nebrání-li tomu mezinárodní smlouva, kterou je Česká republika vázána.

(5) Od pracovní povinnosti nebo od pracovní výpomoci zprostí obecní úřad obce s rozšířenou působností fyzické osoby, u kterých nastane po povolání k těmto povinnostem některá z podmínek uvedených v odstavcích 2 až 4.

(6) Fyzické osoby osvobozené od pracovní povinnosti nebo pracovní výpomoci se mohou potřebných činností zúčastnit dobrovolně.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Povolávací příkaz k pracovní povinnosti nebo výpomoci musí být v souladu s předem schválenými plány obrany státu.
  • Některé skupiny osob, jako jsou zdravotně nezpůsobilí, invalidé 3. stupně, mladší 18 let, starší 62 let, těhotné ženy a ženy krátce po porodu, nebo rodiče pečující o malé děti, jsou od těchto povinností osvobozeny.
  • Od pracovní povinnosti nebo výpomoci jsou také osvobozeni ústavní činitelé (poslanci, senátoři, členové vlády, hejtmani, primátor Prahy) a osoby s diplomatickou imunitou.
  • Pokud se podmínky pro osvobození objeví až po vydání povolávacího příkazu, obecní úřad obce s rozšířenou působností dotyčnou osobu od povinnosti zprostí.

Na co si dát pozor

  • Osvobozené osoby se mohou dobrovolně zúčastnit potřebných činností, i když k nim nemají povinnost.
  • U cizinců lze pracovní povinnost nebo výpomoc požadovat, pokud tomu nebrání mezinárodní smlouva.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 271u SPOLEČNÁ USTANOVENÍ (Zákon zákoník práce)§ 16 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva školství a kultury)§ 15 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva školství o pracovn)§ 11 Ustanovení společná, přechodná a závěrečná (Vyhláška o nemocenském pojištění a o důc)§ 12 Ustanovení společná a závěrečná (Vládní vyhláška o pracovních úlevách a o)