§ 178f zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Nespolehlivý zaměstnavatel
Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 222/2017 Sb. · Cizinecké a azylové právo
Stručně: Paragraf 178f definuje, kdo je pro účely zákona o pobytu cizinců považován za nespolehlivého zaměstnavatele, a to na základě několika konkrétních kritérií, jako je například bezdlužnost, ukládání pokut za nelegální práci nebo skutečné sídlo. Pokud zaměstnavatel splňuje některé z uvedených kritérií, bude považován za nespolehlivého. (§ 178f zákona č. 222/2017 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nespolehlivý zaměstnavatel
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „kterému byla v období 4 měsíců předcházejících podání žádosti pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu…“
- Odkazuje na: § 178e, § 181a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 222/2017 Sb.
Za nespolehlivého zaměstnavatele se pro účely tohoto zákona považuje zaměstnavatel,
a) který není bezdlužnou osobou podle § 178e,
b) kterému byla v období 4 měsíců předcházejících podání žádosti pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce,
c) který nevyvíjí ekonomickou činnost v předmětu svého podnikání nebo se skutečnost, že vyvíjí ekonomickou činnost v předmětu svého podnikání, nepodařilo ověřit,
d) který za období posledního roku nesplnil povinnost přihlásit svého zaměstnance k účasti na pojistném na sociální zabezpečení nebo veřejném zdravotním pojištění,
e) který je v likvidaci, nebo
f) jehož sídlo uvedené ve veřejných rejstřících není skutečné; za skutečné sídlo se považuje sídlo, kde jsou přijímána zásadní rozhodnutí týkající se obchodního vedení zaměstnavatele, popřípadě místo, kde se schází vedení zaměstnavatele.“.
230. V § 180b odst. 2 se slovo „totožnosti,“ nahrazuje slovy „totožnosti a současně povolením k dlouhodobému pobytu;“.
231. Za § 181 se vkládá nový § 181a, který zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnavatel splňuje některé z uvedených kritérií, bude považován za nespolehlivého.
- Nespolehlivost zaměstnavatele může mít dopad na možnost zaměstnávání cizinců podle zákona o pobytu cizinců.
- Jedním z kritérií je bezdlužnost, která se posuzuje podle § 178e, tedy zda zaměstnavatel nemá nedoplatky u finanční správy, celní správy, na pojistném na veřejné zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení.
- Zaměstnavatel musí skutečně vyvíjet ekonomickou činnost v předmětu svého podnikání a jeho sídlo uvedené ve veřejných rejstřících musí být skutečné.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel by si měl ověřit, zda nemá evidované nedoplatky, které by ho činily bezdlužným podle § 178e.
- Je důležité, aby zaměstnavatel řádně plnil své povinnosti ohledně přihlašování zaměstnanců k sociálnímu zabezpečení a veřejnému zdravotnímu pojištění.
- Sídlo zaměstnavatele uvedené ve veřejných rejstřících musí odpovídat skutečnosti, tedy místu, kde jsou přijímána zásadní rozhodnutí týkající se obchodního vedení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 178f Nespolehlivý zaměstnavatel (Zákon o pobytu cizinců na území České re)§ 56 Důvody neudělení dlouhodobého víza (Zákon o pobytu cizinců na území České re)§ 46 (Zákon o pobytu cizinců na území České re)