§ 178f Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Nespolehlivý zaměstnavatel
Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 222/2017 Sb. · § 178f · Cizinecké a azylové právo
Stručně: Paragraf 178f definuje, kdo je pro účely zákona o pobytu cizinců považován za nespolehlivého zaměstnavatele, a to na základě několika konkrétních kritérií, jako je například bezdlužnost, ukládání pokut za nelegální práci nebo skutečné sídlo.
§ 178f Nespolehlivý zaměstnavatel
Za nespolehlivého zaměstnavatele se pro účely tohoto zákona považuje zaměstnavatel,
a) který není bezdlužnou osobou podle § 178e,
b) kterému byla v období 4 měsíců předcházejících podání žádosti pravomocně uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce,
c) který nevyvíjí ekonomickou činnost v předmětu svého podnikání nebo se skutečnost, že vyvíjí ekonomickou činnost v předmětu svého podnikání, nepodařilo ověřit,
d) který za období posledního roku nesplnil povinnost přihlásit svého zaměstnance k účasti na pojistném na sociální zabezpečení nebo veřejném zdravotním pojištění,
e) který je v likvidaci, nebo
f) jehož sídlo uvedené ve veřejných rejstřících není skutečné; za skutečné sídlo se považuje sídlo, kde jsou přijímána zásadní rozhodnutí týkající se obchodního vedení zaměstnavatele, popřípadě místo, kde se schází vedení zaměstnavatele.“.
230. V § 180b odst. 2 se slovo „totožnosti,“ nahrazuje slovy „totožnosti a současně povolením k dlouhodobému pobytu;“.
231. Za § 181 se vkládá nový § 181a, který zní:
Paragraf 178f definuje, kdo je pro účely zákona o pobytu cizinců považován za nespolehlivého zaměstnavatele, a to na základě několika konkrétních kritérií, jako je například bezdlužnost, ukládání pokut za nelegální práci nebo skutečné sídlo.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnavatel splňuje některé z uvedených kritérií, bude považován za nespolehlivého.
Nespolehlivost zaměstnavatele může mít dopad na možnost zaměstnávání cizinců podle zákona o pobytu cizinců.
Jedním z kritérií je bezdlužnost, která se posuzuje podle § 178e, tedy zda zaměstnavatel nemá nedoplatky u finanční správy, celní správy, na pojistném na veřejné zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení.
Zaměstnavatel musí skutečně vyvíjet ekonomickou činnost v předmětu svého podnikání a jeho sídlo uvedené ve veřejných rejstřících musí být skutečné.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel by si měl ověřit, zda nemá evidované nedoplatky, které by ho činily bezdlužným podle § 178e.
Je důležité, aby zaměstnavatel řádně plnil své povinnosti ohledně přihlašování zaměstnanců k sociálnímu zabezpečení a veřejnému zdravotnímu pojištění.
Sídlo zaměstnavatele uvedené ve veřejných rejstřících musí odpovídat skutečnosti, tedy místu, kde jsou přijímána zásadní rozhodnutí týkající se obchodního vedení.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.