Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 10e

§ 10e zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů – Hodnocení

Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů · 226/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 10e zákona 226/1992 Sb. stanovuje pravidla pro hodnocení vojáků, které slouží jako podklad pro rozhodování o jejich službě, a upravuje právo vojáka na seznámení s hodnocením, odvolání proti němu a vydání písemného vyhotovení při skončení služby. Nejbližší nadřízený velitel musí hodnotit vojáka nejméně jednou za dva roky a vždy, když voják končí vojenskou činnou službu. (§ 10e zákona č. 226/1992 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Hodnocení
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Hodnocení zpracovává nejbližší nadřízený velitel nejméně jednou za dva roky a při skončení vojenské činné služby“
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „Proti hodnocení má voják právo se odvolat do sedmi dnů od seznámení se s hodnocením“
  • Odkazuje na: § 11
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 226/1992 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Hodnocení je jedním z podkladů pro rozhodování ve věcech průběhu služby vojáka. Hodnocení zpracovává nejbližší nadřízený velitel nejméně jednou za dva roky a při skončení vojenské činné služby. Hodnotí se vojenskoodborná způsobilost a služební výsledky. S výsledkem hodnocení musí být voják seznámen.

(2) Proti hodnocení má voják právo se odvolat do sedmi dnů od seznámení se s hodnocením. O odvolání rozhoduje nadřízený velitele, který hodnocení zpracoval.

(3) Při skončení vojenské činné služby má voják právo na vydání písemného vyhotovení hodnocení, ve kterém musí být zhodnocen celý průběh služby.“.

6. § 11 včetně nadpisu zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Nejbližší nadřízený velitel musí hodnotit vojáka nejméně jednou za dva roky a vždy, když voják končí vojenskou činnou službu.
  • Hodnocení se zaměřuje na vojensko-odbornou způsobilost a služební výsledky vojáka.
  • Voják má právo být seznámen s výsledkem hodnocení.
  • Pokud voják nesouhlasí s hodnocením, může se do sedmi dnů od seznámení odvolat, přičemž o odvolání rozhoduje nadřízený velitele, který hodnocení zpracoval.
  • Při skončení vojenské činné služby má voják právo na písemné vyhotovení hodnocení, které musí zahrnovat celý průběh jeho služby.

Na co si dát pozor

  • Hodnocení je důležitý podklad pro rozhodování o průběhu služby, například ve vztahu k § 10c, který zmiňuje vojenskoodbornou nezpůsobilost na základě hodnocení.
  • Voják by si měl pamatovat sedmidenní lhůtu pro podání odvolání proti hodnocení.
  • Při skončení služby je důležité si vyžádat písemné vyhotovení hodnocení, které komplexně zhodnotí celou službu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 1 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ (Vyhláška o správné klinické praxi a bliž)§ 7 ZKOUŠEJÍCÍ (Vyhláška o správné klinické praxi a bliž)§ 119 Postup při hodnocení nabídek (Zákon o zadávání veřejných zakázek)§ 2 Druhy služebního hodnocení (Vyhláška Ministerstva obrany o postupu p)§ 1 Společná ustanovení (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví a Mi)