§ 5 nariadenie vlády Slovenskej republiky o poskytovaní osobitného príplatku za prácu v sťažených a zdraviu škodlivých pracovných podmienkach – Rozhodujúcimi kritériami pre zaradenie pracovnej činnosti…
Nariadenie vlády Slovenskej republiky o poskytovaní osobitného príplatku za prácu v sťažených a zdraviu škodlivých pracovných podmienkach · 227/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 nařízení vlády Slovenské republiky 227/1992 stanovuje šest kritérií, podle kterých se určuje zařazení pracovní činnosti do skupiny příplatků a konkrétní výše příplatku za práci ve ztížených a zdraví škodlivých podmínkách. Zaměstnavatel musí při rozhodování o příplatku zohlednit povahu práce a použité postupy (písmeno a). (§ 5 zákona č. 227/1992 Sb., nariadenie vlády Slovenskej republiky o poskytovaní osobitného príplatku za prácu v sťažených a zdraviu škodlivých pracovných podmienkach, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 227/1992 Sb.
Rozhodujúcimi kritériami pre zaradenie pracovnej činnosti do skupiny príplatkov a pre určenie konkrétnej výšky príplatku v rámci rozpätia pri využití prípadného odborného zisťovania a rozboru sú
a) charakter práce a použité postupy,
b) fyzikálne, chemické, toxikologické a biologické vlastnosti škodlivých faktorov pracovného prostredia a postupov s tým, že sa vychádza z charakteru, či miery rizika, ktoré najpodstatnejšie pôsobia nepriaznivo na ľudský organizmus,
c) vznikajúce a pôsobiace škodliviny (druh, množstvo, vplyv na ľudský organizmus),
d) dĺžka doby, počas ktorej je pracovník vystavený pôsobeniu sťažujúcich a zdraviu škodlivých vplyvov,
e) doterajší výskyt poškodenia zdravia, chorôb a pod.,
f) porovnávanie zistených hodnôt faktorov rozhodujúcich o stupni obťažnosti alebo škodlivosti na zdravie na posudzovanom pracovisku s najvyššie prípustnými hodnotami (koncentráciou, dávkami) podľa príslušných hygienických predpisov a predpisov o bezpečnosti o ochrane zdravia pri práci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí při rozhodování o příplatku zohlednit povahu práce a použité postupy (písmeno a).
- Musí se brát v úvahu fyzikální, chemické, toxikologické a biologické vlastnosti škodlivých faktorů pracovního prostředí a postupů, s důrazem na míru rizika pro lidský organismus (písmeno b).
- Dále je nutné posoudit druh, množství a vliv vznikajících a působících škodlivin na lidský organismus (písmeno c).
- Důležitá je i délka doby, po kterou je pracovník vystaven ztěžujícím a zdraví škodlivým vlivům (písmeno d).
- Při rozhodování se přihlíží k dosavadnímu výskytu poškození zdraví nebo nemocí (písmeno e).
- Je třeba porovnat zjištěné hodnoty faktorů na pracovišti s nejvyššími přípustnými hodnotami podle hygienických předpisů a předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (písmeno f).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.