§ 6 Zákon o rozhodčích soudech pro úpravu některých závazků národních podniků – Pokud jsou přísedícími zaměstnanci
Zákon o rozhodčích soudech pro úpravu některých závazků národních podniků · 228/1946 Sb. · § 6 · Procesní právo
Stručně: Paragraf 6 zákona 228/1946 stanoví, že zaměstnanci vykonávající funkci přísedícího rozhodčího soudu mají nárok na volno pro výkon této funkce a nesmí být za to postiženi žádnou újmou.
§ 6
Pokud jsou přísedícími zaměstnanci, musí jim býti poskytnut volný čas potřebný k výkonu funkce přísedícího a nesmí je stihnouti žádná újma proto, že vykonávají funkci přísedícího nebo že jejím výkonem zameškají práci ve svém zaměstnání.
Paragraf 6 zákona 228/1946 stanoví, že zaměstnanci vykonávající funkci přísedícího rozhodčího soudu mají nárok na volno pro výkon této funkce a nesmí být za to postiženi žádnou újmou.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí přísedícímu umožnit účast na jednáních rozhodčího soudu, aniž by mu za to krátil mzdu nebo ho jinak penalizoval.
Přísedícímu nesmí být způsobena žádná újma, například snížení platu, zhoršení pracovních podmínek nebo propuštění, z důvodu výkonu funkce přísedícího nebo zameškání práce s tím spojeného.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout přísedícímu potřebný volný čas k výkonu jeho funkce.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká pouze zaměstnanců, kteří jsou přísedícími.
Ochrana před újmou se vztahuje jak na samotný výkon funkce, tak na zameškání práce v důsledku tohoto výkonu.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.