§ 14 vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry – Kontrolní orgán vhodným způsobem posuzuje činnost členů…
Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry · 23/2014 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 23/2014 stanovuje, jakým způsobem kontrolní orgán posuzuje a ovlivňuje složení a činnost řídicího orgánu a klíčových funkcí (řízení rizik, compliance, vnitřní audit) v bance, spořitelním a úvěrním družstvu nebo u obchodníka s cennými papíry, a jak se podílí na nastavení jejich odměňování. (§ 14 zákona č. 23/2014 Sb., vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 23/2014 Sb.
(1) Kontrolní orgán vhodným způsobem posuzuje činnost členů řídicího orgánu. Při posuzování činnosti členů řídicího orgánu a případném vyhledávání jeho nových členů kontrolní orgán zohledňuje dostatečně širokou škálu vlastností a schopností a uplatňuje také zásady podporující účelnou a přiměřenou rozmanitost v celkovém složení řídicího orgánu.
(2) Kontrolní orgán se předem vyjadřuje k návrhu na pověření fyzické nebo právnické osoby zajišťováním výkonu funkce řízení rizik, funkce compliance a funkce vnitřního auditu nebo na její odvolání. Kontrolní orgán vhodným způsobem posuzuje činnost těchto osob. Bez souhlasu kontrolního orgánu nelze osobu z těchto funkcí odvolat. V případě, že do výkonu funkce je zapojeno více osob, vyjadřuje se kontrolní orgán pouze k návrhu na pověření nebo odvolání osoby ve vedení dotčené funkce.
(3) Kontrolní orgán stanoví zejména zásady odměňování osoby, k jejímuž pověření vedením funkce se předem vyjadřuje podle odstavce 2, a členů řídicího orgánu, pokud toto není v pravomoci valné hromady nebo členské schůze.
(4) Kontrolní orgán vyhodnocuje celkový systém odměňování. Podrobnější vymezení některých požadavků na odměňování je uvedeno v příloze č. 1 této vyhlášky.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Kontrolní orgán aktivně posuzuje členy řídicího orgánu a při výběru nových členů dbá na rozmanitost jejich vlastností a schopností.
- Kontrolní orgán má právo schvalovat nebo neschvalovat návrhy na pověření či odvolání osob ve vedení funkcí řízení rizik, compliance a vnitřního auditu, přičemž bez jeho souhlasu nelze tyto osoby odvolat.
- Kontrolní orgán určuje zásady odměňování pro členy řídicího orgánu a vedoucí zmíněných klíčových funkcí, pokud to není v pravomoci valné hromady nebo členské schůze.
- Kontrolní orgán celkově vyhodnocuje systém odměňování v dané instituci.
Na co si dát pozor
- Kontrolní orgán má významnou pravomoc v personálních otázkách týkajících se řídicího orgánu a klíčových kontrolních funkcí.
- Rozmanitost ve složení řídicího orgánu je výslovně požadována.
- Odvolání vedoucích funkcí řízení rizik, compliance a vnitřního auditu je podmíněno souhlasem kontrolního orgánu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.