§ 50 vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry – Pokud banka, spořitelní a úvěrní družstvo nebo obchodník…
Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry · 23/2014 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 50 stanoví, že pokud banka, spořitelní a úvěrní družstvo nebo obchodník s cennými papíry (povinná osoba) zavede systém pro anonymní hlášení obav zaměstnanců ohledně vnitřních kontrol, musí zajistit jeho stálou dostupnost a ochranu identity oznamovatele. Povinná osoba může zavést interní systém (tzv. whistleblowing) pro zaměstnance, aby mohli bezpečně sdělovat své obavy týkající se fungování vnitřních kontrolních mechanismů. (§ 50 zákona č. 23/2014 Sb., vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 23/2014 Sb.
Pokud povinná osoba zavede mechanismus sdělování konkrétních obav pracovníků ohledně funkčnosti a efektivnosti řídicího a kontrolního systému mimo běžné informační toky, zajistí pro všechny pracovníky soustavnou a spolehlivou dostupnost mechanismu a právo na zachování důvěrnosti zdroje informací v případě, že pracovník mechanismu využije.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinná osoba může zavést interní systém (tzv. whistleblowing) pro zaměstnance, aby mohli bezpečně sdělovat své obavy týkající se fungování vnitřních kontrolních mechanismů.
- Tento systém musí být pro všechny zaměstnance vždy dostupný a spolehlivý.
- Pokud zaměstnanec tento systém využije, má právo na zachování důvěrnosti své identity.
- Cílem je podpořit odhalování nedostatků v řídicím a kontrolním systému prostřednictvím informací od zaměstnanců.
Na co si dát pozor
- Paragraf nestanovuje povinnost takový mechanismus zavést, ale pokud je zaveden, musí splňovat uvedené podmínky.
- Důraz je kladen na ochranu oznamovatele, aby se zaměstnanci nebáli sdělovat své obavy.
- Mechanismus slouží k hlášení obav mimo běžné informační toky, což naznačuje jeho důvěrný a potenciálně citlivý charakter.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.