§ 4 nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů – Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů · 233/2015 Sb.
Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády 233/2015 stanovuje sníženou sazbu minimální mzdy pro invalidní důchodce a nejnižší úrovně zaručené mzdy pro 8 skupin prací. Pokud jste invalidní důchodce a pracujete 40 hodin týdně, vaše minimální mzda je 55,10 Kč za hodinu nebo 9 300 Kč za měsíc. (§ 4 zákona č. 233/2015 Sb., nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 55,10 Kč za hodinu…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací…“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 55,10 Kč za hodinu nebo 9 300 Kč za měsíc.“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 55,10 Kč za hodinu nebo 9 300 Kč za měsíc.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 233/2015 Sb.
(1) Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 55,10 Kč za hodinu nebo 9 300 Kč za měsíc.
(2) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:
Skupina
pracíNejnižší úroveň zaručené mzdyv Kč za hodinuv Kč za měsíc1.55,109 3002.60,9010 3003.67,2011 3004.74,2012 5005.81,9013 8006.90,5015 3007.99,9016 8008.110,3018 600.“.
Čl. II
Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2016.
Předseda vlády:
Mgr. Sobotka v. r.
Ministryně práce a sociálních věcí:
Mgr. Marksová v. r.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste invalidní důchodce a pracujete 40 hodin týdně, vaše minimální mzda je 55,10 Kč za hodinu nebo 9 300 Kč za měsíc.
- Vaše mzda musí odpovídat složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vaší práce, zařazené do jedné z 8 skupin.
- Nejnižší možná mzda se pohybuje od 55,10 Kč za hodinu (9 300 Kč za měsíc) pro 1. skupinu prací až po 110,30 Kč za hodinu (18 600 Kč za měsíc) pro 8. skupinu prací.
Na co si dát pozor
- Snížená minimální mzda platí pouze pro zaměstnance, kteří jsou poživateli invalidního důchodu.
- Tyto sazby platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin.
- Nařízení nabylo účinnosti dnem 1. ledna 2016.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaruče (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 16 SEZNAM (Vyhláška Federálního cenového úřadu, min)§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)