§ 111 zákon o státní službě – Služební úřad kontroluje průběh a výsledky zvyšování…
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 111 zákona o státní službě upravuje, kdy může služební úřad zastavit poskytování úlev státnímu zaměstnanci při zvyšování vzdělání a kdy státní zaměstnanec nemusí hradit náklady na své vzdělání, které za něj vynaložil služební úřad. (§ 111 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „služební úřad nevyužíval v posledních 12 měsících po dobu nejméně 6 měsíců kvalifikaci státního zaměstnance, které na základě zvýšení vzdělání dosáhl.“
- Odkazuje na: § 74, § 62
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Služební úřad kontroluje průběh a výsledky zvyšování vzdělání státního zaměstnance; může zastavit poskytování úlev ve službě, jestliže státní zaměstnanec
a) se stal dlouhodobě nezpůsobilým k výkonu služby, pro kterou si zvyšuje vzdělání; služební orgán mu však může poskytnout neplacené služební volno, nebo
b) bez zavinění služebního úřadu neplní bez vážného důvodu povinnosti, které má při zvyšování vzdělání.
(2) Povinnost státního zaměstnance k úhradě nákladů vynaložených služebním úřadem na zvýšení vzdělání nevzniká, jestliže
a) služební orgán v průběhu zvyšování vzdělání zastavil poskytování volna ke zvýšení vzdělání, protože státní zaměstnanec se bez svého zavinění stal dlouhodobě nezpůsobilým k výkonu služby, pro kterou si zvyšoval vzdělání,
b) služební poměr skončil podle § 74 odst. 1 písm. g) nebo na žádost státního zaměstnance zařazeného mimo výkon služby podle § 62, nebo
c) služební úřad nevyužíval v posledních 12 měsících po dobu nejméně 6 měsíců kvalifikaci státního zaměstnance, které na základě zvýšení vzdělání dosáhl.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Služební úřad může zastavit úlevy (např. služební volno s náhradou platu) na vzdělávání, pokud se státní zaměstnanec stane dlouhodobě nezpůsobilým pro výkon služby, pro kterou se vzdělává, nebo pokud bez vážného důvodu neplní své povinnosti spojené se vzděláváním.
- Pokud se státní zaměstnanec stane nezpůsobilým k výkonu služby bez vlastního zavinění, může mu služební orgán místo zastavení úlev poskytnout neplacené služební volno.
- Státní zaměstnanec nemusí hradit náklady na vzdělání, pokud mu služební orgán zastavil úlevy z důvodu jeho nezpůsobilosti k výkonu služby, která nebyla jeho zaviněním.
- Povinnost hradit náklady na vzdělání nevzniká ani v případě, kdy služební úřad nevyužívá kvalifikaci státního zaměstnance získanou vzděláním po dobu nejméně 6 měsíců v posledních 12 měsících.
Na co si dát pozor
- Služební úřad kontroluje průběh a výsledky vzdělávání státního zaměstnance.
- Pokud státní zaměstnanec neplní své povinnosti při vzdělávání bez vážného důvodu a bez zavinění služebního úřadu, může mu být zastaveno poskytování úlev.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.