§ 190 zákon o státní službě – Služební poměr ostatních dosavadních zaměstnanců
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 190 zákona o státní službě upravuje podmínky, za kterých má dosavadní zaměstnanec státní správy, který vykonával určité činnosti, nárok na přijetí do služebního poměru na dobu neurčitou. Pokud jste byli k 1. červenci 2015 zaměstnáni ve státní správě na dobu neurčitou a vykonávali jste činnosti podle § 5 zákona, můžete mít nárok na přechod do služebního poměru státního zaměstnance. (§ 190 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Služební poměr ostatních dosavadních zaměstnanců
- Týká se: zaměstnanec, obec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…mezinárodní organizaci činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné nejméně po dobu 4 let.“
- Odkazuje na: § 5, § 184, § 25, § 23, § 30
- Judikatura: na § 190 odkazuje 7 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Dosavadní zaměstnanec vykonávající činnosti podle § 5, který je ke dni 1. července 2015 v pracovním poměru na dobu neurčitou, má nárok být na základě systemizace podle § 184 odst. 1 přijat do služebního poměru na dobu neurčitou, jestliže
a) splňuje předpoklady uvedené v § 25 odst. 1,
b) má podle systemizace vykonávat činnosti podle § 5,
c) požádá o přijetí do služebního poměru správní úřad písemně do 31. srpna 2015 a
d) vykonával v den podání žádosti v uplynulých 10 letech ve správním úřadu, v obecním úřadu obce s rozšířenou působností, krajském úřadu, instituci Evropské unie nebo mezinárodní organizaci činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné nejméně po dobu 4 let.
(2) Pracovní poměr dosavadního zaměstnance uvedeného v odstavci 1 trvá ode dne 1. července 2015 až do dne vzniku služebního poměru na dobu neurčitou; to nevylučuje skončení pracovního poměru podle pracovněprávních předpisů i před vznikem služebního poměru.
(3) Vznik služebního poměru se řídí § 23 a § 30 až 32. Služební orgán vydá rozhodnutí o přijetí do služebního poměru do 31. prosince 2015.
(4) Nepožádá-li dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 o přijetí do služebního poměru, zaniká jeho pracovní poměr na dobu neurčitou uplynutím 30. června 2017 a v případě zaměstnance, který vykonává činnosti jako lékař orgánu sociálního zabezpečení, uplynutím 31. prosince 2018; to nevylučuje skončení pracovního poměru před tímto dnem podle pracovněprávních předpisů. Do doby zániku nebo skončení pracovního poměru smí na služebním místě vykonávat činnosti podle § 5.
(5) Odstavec 4 se použije obdobně i v případě, že dosavadní zaměstnanec požádal o přijetí do služebního poměru, ale nebyl do něj přijat proto, že nesplňuje předpoklady pro přijetí do služebního poměru podle § 25 odst. 1; v tomto případě mu přísluší odstupné podle pracovněprávních předpisů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste byli k 1. červenci 2015 zaměstnáni ve státní správě na dobu neurčitou a vykonávali jste činnosti podle § 5 zákona, můžete mít nárok na přechod do služebního poměru státního zaměstnance.
- Pro získání tohoto nároku jste museli splnit určité předpoklady (např. kvalifikace, praxe) a podat písemnou žádost do 31. srpna 2015.
- Pokud jste nárok splnili a požádali, váš pracovní poměr trval až do vzniku služebního poměru, přičemž rozhodnutí o přijetí mělo být vydáno do konce roku 2015.
- Pokud jste o přijetí do služebního poměru nepožádali nebo jste nesplnili předpoklady, váš pracovní poměr zanikl nejpozději k 30. červnu 2017 (nebo 31. prosinci 2018 pro lékaře orgánů sociálního zabezpečení), přičemž do té doby jste mohli dál vykonávat svou práci.
Na co si dát pozor
- Nárok na přijetí do služebního poměru byl podmíněn splněním všech uvedených kritérií, včetně termínu podání žádosti.
- I v případě, že jste požádali, ale nesplnili jste předpoklady, váš pracovní poměr zanikl podobně jako u těch, kteří nepožádali, ale v takovém případě vám náleželo odstupné.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 190
Jak soudy aplikují § 190
Prvostupňovým rozhodnutím služební orgán zamítl žádost žalobce o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo ze dne 1. 7. 2015, doručenou služebnímu orgánu dne 3. 7. 2015 (dále jen „Žádost“) z důvodu nesplnění zákonných podmínek dle § 190 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“).
: [1] Spor je o to, zda mělo Ministerstvo spravedlnosti přijmout žalobce do služebního poměru na základě přechodného ustanovení § 190 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě.
… zrušení shora označeného rozsudku Městského soudu v Praze, kterým byla odmítnuta jeho žaloba proti rozhodnutí žalovaného ze dne 11. 3. 2024, č. j. MV-143456-53/OSK-2015 jímž byla zamítnuta jeho žádost ze dne 1. 7. 2015 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo pro nesplnění zákonných podmínek dle § 190 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě.
Související
§ 227 (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 178a Přechodná ustanovení (Zákon, kterým se mění zákon č. 234/2014 )§ 342 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)