§ 191 zákon o státní službě – Dosavadní zaměstnanec
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 191 zákona č. 234/2014 Sb. upravuje přechod dosavadních zaměstnanců do služebního poměru na dobu určitou, pokud splňují stanovené podmínky, s povinností vykonat úřednickou zkoušku do 30. června 2017. Dosavadní zaměstnanec, který splňuje předpoklady (kromě délky praxe ve správním úřadu), má nárok na přijetí do služebního poměru na dobu určitou, a to do 30. června 2017. (§ 191 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Dosavadní zaměstnanec, který splňuje předpoklady uvedené v § 190 odst. 1, s výjimkou předpokladu uvedeného v § 190 odst. 1 písm. d), má nárok být na základě systemizace podle § 184 odst. 1 přijat do služebního poměru na dobu určitou, a to s trváním do 30. června 2017.
(2) Pracovní poměr dosavadního zaměstnance uvedeného v odstavci 1 trvá ode dne 1. července 2015 až do dne vzniku služebního poměru na dobu určitou; to nevylučuje skončení pracovního poměru podle pracovněprávních předpisů i před vznikem služebního poměru.
(3) Dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 je povinen do 30. června 2017 úspěšně vykonat obecnou část úřednické zkoušky.
(4) Služební poměr dosavadního zaměstnance uvedeného v odstavci 1 zanikne posledním dnem kalendářního měsíce, v němž nevykonal úspěšně ani opakovanou úřednickou zkoušku, nejpozději však marným uplynutím lhůty stanovené v odstavci 3 pro úspěšné vykonání této zkoušky; v tomto případě mu přísluší odstupné podle pracovněprávních předpisů. Jinak se použije § 190 odst. 3 až 5 obdobně.
(5) Dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 má po úspěšném vykonání úřednické zkoušky nárok na přijetí do služebního poměru na dobu neurčitou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dosavadní zaměstnanec, který splňuje předpoklady (kromě délky praxe ve správním úřadu), má nárok na přijetí do služebního poměru na dobu určitou, a to do 30. června 2017.
- Jeho stávající pracovní poměr trvá od 1. července 2015 až do vzniku služebního poměru na dobu určitou.
- Tento zaměstnanec musí do 30. června 2017 úspěšně složit obecnou část úřednické zkoušky.
- Po úspěšném složení úřednické zkoušky má nárok na přijetí do služebního poměru na dobu neurčitou.
Na co si dát pozor
- Pokud zaměstnanec úspěšně nesloží úřednickou zkoušku ani v opakovaném termínu, nebo marně uplyne lhůta do 30. června 2017, jeho služební poměr zanikne.
- V případě zániku služebního poměru z důvodu nesložení úřednické zkoušky má zaměstnanec nárok na odstupné podle pracovněprávních předpisů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.