§ 49 zákon o státní službě – Zařazení na služební místo
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 49 zákona o státní službě upravuje možnosti a podmínky, za kterých může být státní zaměstnanec zařazen na jiné služební místo, a to buď na základě výběrového řízení, nebo s jeho souhlasem v rámci téhož či jiného služebního úřadu. Zařazení po výběrovém řízení: Pokud státní zaměstnanec uspěje ve výběrovém řízení na volné služební místo, bude na toto místo zařazen. (§ 49 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zařazení na služební místo
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Neudělí-li původní služební orgán souhlas ve lhůtě 60 dnů ode dne jeho vyžádání, stanoví se den nástupu státního zaměstnance do služby na…“
- Lhůta nebo doba (odst. 7): „…jiném služebním úřadě lze státnímu zaměstnanci stanovit osvědčovací dobu v délce až 3 měsíců“
- Judikatura: na § 49 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Státní zaměstnanec se zařadí na jiné služební místo na základě výsledku výběrového řízení na obsazení volného služebního místa. Den nástupu státního zaměstnance do služby na jiném služebním místě stanoví nový služební orgán se souhlasem původního služebního orgánu. Neudělí-li původní služební orgán souhlas ve lhůtě 60 dnů ode dne jeho vyžádání, stanoví se den nástupu státního zaměstnance do služby na jiném služebním místě jako první pracovní den po uplynutí této lhůty.
(2) Státní zaměstnanec se zařadí se svým souhlasem na jiné služební místo v témže služebním úřadě zařazené ve stejné nebo nižší platové třídě, jako je dosavadní služební místo, splňuje-li předpoklady a požadavky stanovené pro jiné služební místo a dohodne-li se na zařazení písemně služební orgán s novým bezprostředně nadřízeným představeným, nebo se stávajícím bezprostředně nadřízeným představeným, jde-li o služební místo, které je v podřízenosti stejného bezprostředně nadřízeného představeného; pokud podle 2 po sobě jdoucích služebních hodnocení dosahoval ve službě vynikajících výsledků, lze státního zaměstnance zařadit i na služební místo zařazené v platové třídě o 1 platovou třídu vyšší, než je dosavadní služební místo.
(3) Státní zaměstnanec se za podmínek podle odstavce 2 zařadí též na jiné služební místo v jiném služebním úřadě, dohodnou-li se na zařazení písemně nový služební orgán s novým bezprostředně nadřízeným představeným. O zařazení státního zaměstnance na jiné služební místo rozhodne nový služební orgán. Ustanovení odstavce 1 vět druhé a třetí se použijí obdobně.
(4) Zaniká-li potřeba nahradit dočasně nepřítomného státního zaměstnance z důvodu skončení jeho služebního poměru nebo jeho přechodu na jiné služební místo, lze státního zaměstnance, jenž dočasně nepřítomného státního zaměstnance dosud nahrazoval, zařadit s jeho souhlasem na téže služební místo, dohodne-li se na zařazení písemně služební orgán s bezprostředně nadřízeným představeným.
(5) Doba trvání služebního poměru na dobu neurčitou není zařazením na jiné služební místo dotčena.
(6) Doba trvání služebního poměru na dobu určitou se zařazením na jiné služební místo nezkracuje.
(7) Při zařazení na jiné služební místo v jiném služebním úřadě lze státnímu zaměstnanci stanovit osvědčovací dobu v délce až 3 měsíců. Osvědčovací doba se prodlužuje o pracovní dny státního zaměstnance, v nichž v průběhu osvědčovací doby neodsloužil celou směnu z důvodu překážky ve službě, čerpání dovolené nebo neomluveného zameškání služby. Zařazení na jiné služební místo v jiném služebním úřadě, pro které byla stanovena osvědčovací doba, zaniká zrušením v osvědčovací době služebním orgánem z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu, a to dnem doručení písemného oznámení o zrušení zařazení, není-li v oznámení uveden den pozdější.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zařazení po výběrovém řízení: Pokud státní zaměstnanec uspěje ve výběrovém řízení na volné služební místo, bude na toto místo zařazen. Den nástupu určí nový služební orgán po dohodě s původním, nebo automaticky po 60 dnech, pokud se původní orgán nevyjádří.
- Zařazení v rámci téhož úřadu: S písemným souhlasem státního zaměstnance a dohodou mezi služebním orgánem a bezprostředně nadřízeným představeným je možné zařadit zaměstnance na jiné místo ve stejné nebo nižší platové třídě, pokud splňuje požadavky. Za určitých podmínek (vynikající výsledky) lze zařadit i o jednu třídu výše.
- Zařazení do jiného úřadu: Za stejných podmínek jako v předchozím bodě je možné zařadit státního zaměstnance i do jiného služebního úřadu, pokud se na tom písemně dohodnou nový služební orgán a nový bezprostředně nadřízený představený.
- Zachování délky služebního poměru: Zařazení na jiné služební místo nemá vliv na dobu trvání služebního poměru, ať už je na dobu neurčitou, nebo určitou (doba určitá se nezkracuje).
Na co si dát pozor
- Souhlas původního služebního orgánu: Při zařazení na základě výběrového řízení do jiného úřadu je nutný souhlas původního služebního orgánu s dnem nástupu, jinak nastává nástup automaticky po 60 dnech.
- Osvědčovací doba: Při zařazení na jiné služební místo v jiném služebním úřadě může být stanovena osvědčovací doba až na 3 měsíce, která se prodlužuje o dny, kdy zaměstnanec neodsloužil celou směnu z důvodu překážek ve službě nebo čerpání dovolené.
- Písemná dohoda a splnění předpokladů: Pro zařazení na jiné místo bez výběrového řízení je vždy vyžadován písemný souhlas státního zaměstnance a dohoda mezi příslušnými orgány, a zaměstnanec musí splňovat předpoklady a požadavky pro nové místo.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 49
Jak soudy aplikují § 49
Z tohoto vzorku podle stěžovatele nebylo možné dospět k závěru o diskriminačním jednání na základě věku. [10] Pokud se jedná o skupinu státních zaměstnanců, kteří požádali podle § 49 odst. 2 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, o zařazení na dosavadní volná služební místa v oddělení 1601, byli zde zařazeni na základě své žádosti o zařazení podané ještě před účinností předmětné systemizace.
Potřeba ošetřování byla ukončena dne 19. 8. 2019 rozhodnutím MUDr. I. P., lékařky pro děti a dorost, z téhož dne. [4] Městský soud především nepřisvědčil námitce, dle které se žalovaná nevypořádala s odvolací námitkou nesprávného posouzení trvání účasti na nemocenském pojištění s ohledem na znění § 49 odst. 6 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon o státní službě“).
Související
§ 6a Rozhodná doba ve služebním zařazení (Zákon o vojácích z povolání)§ 83 (Zákon o rostlinolékařské péči a o změně )§ 37 Druhy změn služby (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 44 Zařazení mimo službu z organizačních důvodů (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 33 (Zákon o zahraniční službě a o změně někt)