§ 53 Zákon o státní službě – Jmenování na služební místo státního tajemníka
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 53 · Správní právo
Stručně: Paragraf 53 zákona o státní službě stanovuje pravidla pro jmenování státního tajemníka, včetně délky funkčního období, organizace a složení výběrového řízení a kvalifikačních požadavků na uchazeče.
§ 53 Jmenování na služební místo státního tajemníka
(1) Státního tajemníka jmenuje nejvyšší státní tajemník na dobu 5 let na základě výsledku výběrového řízení.
(2) Výběrové řízení organizuje sekce pro státní službu. Výběrová komise má 4 členy, které jmenuje a odvolává nejvyšší státní tajemník, z toho 2 členy na návrh příslušného ministra nebo vedoucího Úřadu vlády. Při rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy výběrové komise, kterým je člen jmenovaný nejvyšším státním tajemníkem bez návrhu příslušného ministra nebo vedoucího Úřadu vlády.
(3) Výběrového řízení se může zúčastnit osoba, která v uplynulých 15 letech vykonávala nejméně po dobu 4 let činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné, z toho nejméně po dobu 3 let ve vedoucí funkci nebo jako člen statutárního orgánu právnické osoby.
Paragraf 53 zákona o státní službě stanovuje pravidla pro jmenování státního tajemníka, včetně délky funkčního období, organizace a složení výběrového řízení a kvalifikačních požadavků na uchazeče.
Co to znamená v praxi
Státního tajemníka jmenuje nejvyšší státní tajemník na pětileté funkční období.
Výběrové řízení pro státního tajemníka organizuje sekce pro státní službu a výběrová komise má čtyři členy, z nichž dva navrhuje příslušný ministr nebo vedoucí Úřadu vlády.
Pro účast ve výběrovém řízení je nutné mít alespoň čtyři roky praxe v činnostech podle § 5 nebo obdobných činnostech za posledních 15 let, z toho minimálně tři roky ve vedoucí funkci nebo jako člen statutárního orgánu právnické osoby.
Na co si dát pozor
Při rovnosti hlasů ve výběrové komisi rozhoduje hlas předsedy, kterým je člen jmenovaný nejvyšším státním tajemníkem bez návrhu ministra nebo vedoucího Úřadu vlády.
Kvalifikační požadavky na uchazeče jsou poměrně specifické a vyžadují praxi ve vedoucích pozicích nebo v činnostech podle § 5.