Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 66

§ 66 zákon o státní službě – Zastupování

Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo

Stručně: Paragraf 66 zákona o státní službě stanovuje, že státní zaměstnanec je povinen na příkaz zastupovat svého představeného nebo jiného státního zaměstnance na vyšší pozici, přičemž za delší zastupování mu náleží vyšší plat a doba zastupování je omezena. Státní zaměstnanec může být nadřízeným pověřen, aby dočasně převzal povinnosti někoho na vyšší pozici, pokud je tato pozice volná nebo dotyčná osoba není přítomna. (§ 66 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Zastupování
  • Týká se: zaměstnanec
  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Je-li doba zastupování delší než 4 týdny bezprostředně po sobě jdoucí, přísluší státnímu zaměstnanci plat, který by mu…“
  • Lhůta nebo doba (odst. 3): „Doba zastupování nesmí překročit 180 dnů v kalendářním roce“
  • Odkazuje na: § 9a
  • Judikatura: na § 66 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Státní zaměstnanec je povinen na základě příkazu zastupovat představeného nebo státního zaměstnance na služebním místě zařazeném ve vyšší platové třídě, než je zařazeno služební místo, na které byl zařazen nebo jmenován. Příkaz k zastupování představeného nelze vydat, je-li představený zastupován zástupcem podle § 9a; to neplatí, není-li ve službě přítomen ani představený, ani jeho zástupce podle § 9a. Je-li doba zastupování delší než 4 týdny bezprostředně po sobě jdoucí, přísluší státnímu zaměstnanci plat, který by mu příslušel, pokud by byl zařazen nebo jmenován na služebním místě státního zaměstnance nebo představeného, kterého zastupuje; tento plat přísluší od prvého dne zastupování.

(2) V době zastupování státní zaměstnanec nevykonává v plném rozsahu dosavadní služební úkoly.

(3) Doba zastupování nesmí překročit 180 dnů v kalendářním roce; to neplatí v případě, že státní zaměstnanec s delší dobou zastupování souhlasí.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Státní zaměstnanec může být nadřízeným pověřen, aby dočasně převzal povinnosti někoho na vyšší pozici, pokud je tato pozice volná nebo dotyčná osoba není přítomna.
  • Pokud zastupování trvá déle než 4 týdny, má zastupující zaměstnanec nárok na plat, který by mu příslušel na zastupované pozici, a to zpětně od prvního dne zastupování.
  • Během zastupování se od státního zaměstnance neočekává, že bude v plném rozsahu vykonávat své původní služební úkoly.
  • Doba zastupování je standardně omezena na 180 dnů v kalendářním roce, ledaže s delší dobou zaměstnanec souhlasí.

Na co si dát pozor

  • Příkaz k zastupování představeného nelze vydat, pokud je představený již zastupován svým zástupcem podle § 9a, s výjimkou situace, kdy ani představený, ani jeho zástupce nejsou přítomni ve službě.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 66

2
NSS
Městský soud v Praze
10. 12. 2021
NSS
Městský soud v Praze
30. 9. 2020

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 66 zákona 234/2014 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 66

… Žalobce poukázal na rozdíl mezi trvalým zastoupením vedoucího pracovníka dle § 124 odst. 2 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) nebo § 9 odst. 7 služebního zákona a dočasným zastoupením vedoucího pracovníka dle § 124 odst. 2 písm. b) zákoníku práce, § 66 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), nebo § 39 služebního zákona.

9 A 225/2016 · Městský soud v Praze · 10. 12. 2021

… Žalobce poukázal na rozdíl mezi trvalým zastoupením vedoucího pracovníka dle § 124 odst. 2 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“) nebo § 9 odst. 7 služebního zákona a dočasným zastoupením vedoucího pracovníka dle § 124 odst. 2 písm. b) zákoníku práce, § 66 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), nebo § 39 služebního zákona.

9 A 225/2016 · Městský soud v Praze · 30. 9. 2020

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 52e Informační systém oprávnění k zastupování (Zákon o základních registrech)§ 175 Příplatek za zastupování (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 140 Příplatek za zastupování (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 6 Příplatek za zastupování (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 2 Obsah a struktura žádosti o zápis vzniku oprá (Vyhláška o stanovení bližších podmínek p)