§ 88 zákon o státní službě – PORUŠENÍ POVINNOSTI STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE A DROBNÉ NEDOSTATKY VE SLUŽBĚ
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 88 zákona o státní službě říká, že drobné nedostatky ve službě státního zaměstnance může představený vyřídit ústním nebo písemným vytknutím, přičemž písemná výtka se zakládá do osobního spisu na dobu jednoho roku a poté se vyřadí. Představený má možnost řešit drobné nedostatky státního zaměstnance buď ústně, nebo písemně. (§ 88 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „Písemná výtka se založí do osobního spisu státního zaměstnance na dobu 1 roku“
- Judikatura: na § 88 odkazuje 20 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
Drobné nedostatky ve službě může představený vyřídit tak, že je státnímu zaměstnanci ústně nebo písemně vytkne. Písemná výtka se založí do osobního spisu státního zaměstnance na dobu 1 roku; po uplynutí této doby se z osobního spisu státního zaměstnance vyřadí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Představený má možnost řešit drobné nedostatky státního zaměstnance buď ústně, nebo písemně.
- Písemné vytknutí se stává součástí osobního spisu státního zaměstnance, ale pouze na omezenou dobu.
- Po uplynutí jednoho roku od založení se písemná výtka z osobního spisu vyřadí, což znamená, že přestane být součástí oficiální dokumentace zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Doba uchování písemné výtky v osobním spisu je pevně stanovena na 1 rok.
- Paragraf se týká pouze "drobných nedostatků ve službě", nikoli závažnějších porušení povinností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 88
Jak soudy aplikují § 88
Soud prvního stupně zdůraznil, že výtka je dle § 88 odst. 3 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nástrojem určeným k řešení pouze drobných poklesků ve službě, neztotožnil se tudíž s názorem žalobkyně, že udělená výtka měla být nástrojem její „naprosté likvidace“, neboť v kontextu s nadcházející změnou systemizace ERÚ by pro takový účel bylo mnohem vhodnější alespoň zahájení kárného řízení.
Např. Krajský soud v Brně v rozsudku z 19. 12. 2025, čj. 29 A 129/2024-56, u kárného provinění státního zaměstnance dle § 88 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, za které mu bylo uloženo kárné opatření snížení platu o 15 % na dobu tří měsíců, tj. o částku 7 443 Kč, dovodil neaplikovatelnost závěrů usnesení 5 As 104/2013.
I. Vymezení věci [1] Kárná komise I. stupně zřízená v Katastrálním úřadu pro Jihomoravský kraj uznala rozhodnutím ze dne 2. 7. 2024, č. j. KÚ 3067/2024 700 01001, žalobce vinným ze spáchání kárných provinění státního zaměstnance podle § 88 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění účinném do 31. 12.
Související
§ 31 (Zákon o soudních exekutorech a exekuční )§ 80 ZÁKAZ DISKRIMINACE VE SLUŽEBNÍM POMĚRU (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 3 Výjimky z porušení smluvní nebo zákonné povin (Zákon o ochraně oznamovatelů)§ 3a Působnost Agentury (Zákon o podpoře sportu)§ 88 Oprávnění a povinnosti zaměstnanců orgánů och (Zákon o ochraně veřejného zdraví a o změ)