§ 5 vyhláška o pěstování a zpracování rostlin konopí pro léčebné použití – Zaměstnanci a školení
Vyhláška o pěstování a zpracování rostlin konopí pro léčebné použití · 235/2022 Sb. · Životní prostředí a zemědělství
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 235/2022 stanovuje pěstitelům konopí pro léčebné použití povinnosti týkající se zaměstnanců, jejich počtu, kvalifikace, pracovních povinností, organizačního uspořádání a školení, aby byla zajištěna kvalita produktu a ochrana před zneužitím. Pěstitel musí zaměstnávat dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků, aby zajistil celý pěstební proces, zpracování, skladování a balení konopí, a to s ohledem na kvalitu a bezpečnost. (§ 5 zákona č. 235/2022 Sb., vyhláška o pěstování a zpracování rostlin konopí pro léčebné použití, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zaměstnanci a školení
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 235/2022 Sb.
(1) Pěstitel uzavře pracovněprávní vztahy s takovým počtem způsobilých a odborně vzdělaných zaměstnanců, aby byl, v souladu se správnou pěstitelskou praxí a současně takovým způsobem, že bude zajištěna požadovaná kvalita výsledného meziproduktu konopí pro léčebné použití a ochrana před ztrátou, zneužitím nebo odcizením rostlinného materiálu, schopen zajistit:
a) kontinuální pěstební proces rostlin konopí pro léčebné použití,
b) základní zpracování rostlin konopí pro léčebné použití na meziprodukt konopí pro léčebné použití,
c) skladování, balení a uchovávání.
(2) Pěstitel každému zaměstnanci stanoví pracovní povinnosti, vyplývající z povahy dohodnuté práce, a to v písemné podobě. S pracovními povinnostmi pěstitel seznámí zaměstnance nejpozději před zahájením úkonů v pracovních povinnostech uvedených.
(3) Pěstitel stanoví vztahy nadřízenosti a podřízenosti mezi jednotlivými zaměstnanci, které jsou uvedeny v organizačním schématu; pracovní povinnosti a organizační schémata jsou schvalovány v souladu s vnitřními předpisy pěstitele.
(4) Pěstitel poskytuje všem svým zaměstnancům počáteční a průběžný praktický výcvik a teoretická školení související s pěstováním rostlin konopí pro léčebné použití, zpracováním, balením a uchováváním. Zejména se jedná o školení týkající se dodržování správné pěstitelské praxe, školení v kultivačních technikách používaných při pěstování rostlin konopí pro léčebné použití a školení týkající se bezpečnosti při zacházení s návykovými látkami. O provedených školeních pěstitel vede záznamy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pěstitel musí zaměstnávat dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků, aby zajistil celý pěstební proces, zpracování, skladování a balení konopí, a to s ohledem na kvalitu a bezpečnost.
- Každý zaměstnanec musí mít písemně stanovené pracovní povinnosti, se kterými ho pěstitel seznámí před zahájením práce.
- Pěstitel musí mít jasně definovanou organizační strukturu s nadřízeností a podřízeností mezi zaměstnanci, která je schválena podle vnitřních předpisů.
- Všichni zaměstnanci musí absolvovat počáteční i průběžná školení o pěstování, zpracování, balení, uchovávání, správné pěstitelské praxi, kultivačních technikách a bezpečnosti při práci s návykovými látkami, o čemž pěstitel vede záznamy.
Na co si dát pozor
- Pěstitel nese odpovědnost za dostatečný počet způsobilých a odborně vzdělaných zaměstnanců, aby byla zajištěna kvalita a ochrana konopí.
- Je nutné vést záznamy o všech provedených školeních zaměstnanců.
- Písemné stanovení pracovních povinností a seznámení s nimi je povinné před zahájením práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 230 Prohlubování kvalifikace (Zákon zákoník práce)§ 20 Školení pro zaměstnance dopravce nebo pro zam (Vyhláška o vzdělávání na úseku ochrany z)§ 3 (Vyhláška o zajištění pohotovosti hasícíc)§ 8b Odborná způsobilost na úseku ochrany zvířat p (Zákon České národní rady na ochranu zvíř)§ 20 Zaměstnanci (Vyhláška, kterou se stanoví správná výro)