§ 6a Zákon, kterým se mění zákon č. 215/2004 Sb., o úpravě některých vztahů v oblasti veřejné podpory a o změně zákona o podpoře výzkumu a vývoje, ve znění zákona č. 109/2009 Sb. – Mlčenlivost
Zákon, kterým se mění zákon č. 215/2004 Sb., o úpravě některých vztahů v oblasti veřejné podpory a o změně zákona o podpoře výzkumu a vývoje, ve znění zákona č. 109/2009 Sb. · 236/2012 Sb. · § 6a
Stručně: Zaměstnanci koordinačního orgánu musí zachovávat mlčenlivost o obchodním tajemství a důvěrných informacích, které se dozvědí při práci, a to i po skončení zaměstnání.
§ 6a Mlčenlivost
Zaměstnanci koordinačního orgánu vykonávající činnost, při níž se dozví skutečnost tvořící předmět obchodního tajemství nebo důvěrnou informaci, jsou povinni o nich zachovat mlčenlivost. Tato povinnost trvá i po skončení jejich pracovněprávního vztahu. Povinnost mlčenlivosti neplatí, jestliže zaměstnanci podávají o takových skutečnostech a údajích svědectví orgánům činným v trestním řízení nebo v řízení před soudem, popřípadě jestliže na výzvu těchto orgánů nebo soudu podávají písemné vyjádření. Porušením povinnosti zachovávat mlčenlivost není poskytnutí informací a údajů Komisi, Úřadu, ministerstvu nebo jiným správním orgánům pro účely výkonu jejich působnosti nebo povinností. V takovém případě je příjemce povinen zajistit stejnou úroveň důvěrnosti informací a údajů jako předávající. O zproštění povinnosti zachovávat mlčenlivost a jeho rozsahu rozhoduje vedoucí koordinačního orgánu nebo jím pověřený pracovník.“.
11. Nadpis nad § 8a zní: „Správní delikty“.
12. V § 8a odst. 2 úvodní části ustanovení se za slova „se jako poskytovatel“ vkládají slova „nebo poskytovatel podpory malého rozsahu“.
13. V § 8a odst. 2 se vkládá nové písmeno a), které zní:
„a) neuvede název přímo použitelného předpisu Evropské unie v právním úkonu poskytnutí podpory malého rozsahu podle § 3a odst. 4,“.
Dosavadní písmena a) až c) se označují jako písmena b) až d).
14. V § 8a odst. 2 písm. c) se slovo „nebo“ zrušuje.
15. V § 8a se na konci odstavce 2 tečka nahrazuje slovem „, nebo“ a doplňuje se písmeno e), které zní:
„e) ve stanovené lhůtě nesplní povinnost uloženou opatřením k nápravě podle § 8c.“.
16. V § 8a odst. 3 se na konci textu písmene a) doplňují slova „nebo b)“.
17. V § 8a odst. 3 se za písmeno a) vkládá nové písmeno b), které zní:
„b) do 200 000 Kč, jde-li o správní delikt podle odstavce 2 písm. e),“.
Dosavadní písmena b) a c) se označují jako písmena c) a d).
18. V § 8a odst. 3 písm. c) se slovo „b)“ nahrazuje slovem „c)“.
19. V § 8a odst. 3 písm. d) se slovo „c)“ nahrazuje slovem „d)“.
20. Za § 8b se vkládá nový § 8c, který včetně nadpisu zní:
Zaměstnanci koordinačního orgánu musí zachovávat mlčenlivost o obchodním tajemství a důvěrných informacích, které se dozvědí při práci, a to i po skončení zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci koordinačního orgánu nesmí nikomu sdělovat informace, které jsou obchodním tajemstvím nebo důvěrné.
Tato povinnost mlčenlivosti platí i poté, co zaměstnanec odejde z práce.
Mlčenlivost nemusí dodržet, pokud podávají svědectví nebo písemné vyjádření orgánům činným v trestním řízení nebo soudu.
Porušením mlčenlivosti není, když informace předají Komisi, Úřadu, ministerstvu nebo jiným správním orgánům, pokud je potřebují pro svou práci.
Na co si dát pozor
Příjemce informací (Komise, Úřad, ministerstvo, správní orgány) musí zajistit stejnou úroveň důvěrnosti jako předávající.
Vedoucí koordinačního orgánu nebo jím pověřený pracovník může zaměstnance zprostit mlčenlivosti a určit rozsah zproštění.