Stručně: Paragraf 16 zákona č. 237/1991 Sb. stanoví, že patentový zástupce může zaměstnávat jiné osoby a že pracovněprávní vztahy s těmito zaměstnanci se řídí zvláštními předpisy.
§ 16
(1) Patentový zástupce může zaměstnávat v pracovním nebo obdobném poměru jiné osoby (dále jen „pracovníci“).
(2) Pracovněprávní vztahy mezi patentovým zástupcem a pracovníky se řídí zvláštními předpisy.2)
Paragraf 16 zákona č. 237/1991 Sb. stanoví, že patentový zástupce může zaměstnávat jiné osoby a že pracovněprávní vztahy s těmito zaměstnanci se řídí zvláštními předpisy.
Co to znamená v praxi
Patentový zástupce může mít zaměstnance, kteří mu pomáhají s jeho činností.
Tyto osoby mohou být zaměstnány v pracovním poměru nebo v jiném obdobném poměru.
Práva a povinnosti mezi patentovým zástupcem a jeho zaměstnanci se řídí obecnými pracovněprávními předpisy, nikoli přímo zákonem o patentových zástupcích.
Patentový zástupce odpovídá za škodu způsobenou i jeho pracovníkem (§ 18 odst. 1).
Na co si dát pozor
Patentový zástupce nese odpovědnost za škodu způsobenou nejen svou činností, ale i činností svých pracovníků (§ 18 odst. 1).
Hlídat změny § 16 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.