§ 25 vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích a o změně některých předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem – Záznamy o školení a zkouškách zaměstnanců
Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích a o změně některých předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem · 239/1998 Sb. · Životní prostředí a zemědělství
Stručně: Paragraf 25 vyhlášky 239/1998 stanoví, že veškeré záznamy o školení, seznámení s předpisy, obsluhou zařízení, výcviku, zácviku a zkouškách zaměstnanců musí být vedeny a uchovávány po dobu nejméně pěti let od ukončení jejich pracovního poměru. Zaměstnavatel má povinnost vést a archivovat dokumentaci o proškolení a kvalifikaci každého zaměstnance v oblasti bezpečnosti práce a obsluhy zařízení. (§ 25 zákona č. 239/1998 Sb., vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích a o změně některých předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Záznamy o školení a zkouškách zaměstnanců
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…zácviku a zkouškách zaměstnance musí být vedeny a uchovávány po dobu nejméně 5 let od ukončení jeho pracovního poměru.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 239/1998 Sb.
Záznamy o školení, seznámení s předpisy, provozní dokumentací a obsluhou zařízení, výcviku, zácviku a zkouškách zaměstnance musí být vedeny a uchovávány po dobu nejméně 5 let od ukončení jeho pracovního poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má povinnost vést a archivovat dokumentaci o proškolení a kvalifikaci každého zaměstnance v oblasti bezpečnosti práce a obsluhy zařízení.
- Tyto záznamy musí být uchovány i po odchodu zaměstnance z firmy, a to po dobu minimálně pěti let.
- Záznamy zahrnují širokou škálu činností, od základního školení BOZP přes seznámení s konkrétními předpisy a provozní dokumentací až po praktický výcvik a zkoušky.
- Cílem je zajistit dohledatelnost informací o kvalifikaci a způsobilosti zaměstnanců pro případné kontroly nebo řešení pracovních úrazů či incidentů.
Na co si dát pozor
- Důsledné vedení a archivace všech uvedených záznamů je klíčové pro splnění zákonné povinnosti.
- Je nutné zajistit, aby záznamy byly kompletní a aktuální, včetně data školení, obsahu a podpisu zaměstnance.
- Nedodržení této povinnosti může mít za následek sankce ze strany kontrolních orgánů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Správná výrobní praxe (Vyhláška o veterinárních přípravcích a v)§ 6 Účinnost (Vyhláška o zásadách správné laboratorní )§ 8 ZÁSADY2) (Vyhláška o zásadách správné laboratorní )§ 10 Účinnost (Nařízení vlády o technických požadavcích)§ 17 Účinnost (Nařízení vlády, kterým se stanoví techni)