§ 6 vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích a o změně některých předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem – Odpočívárny a podobné prostory
Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích a o změně některých předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem · 239/1998 Sb. · Životní prostředí a zemědělství
Stručně: Paragraf 6 stanovuje, že zaměstnanci musí mít k dispozici odpočívárny nebo jiné vhodné prostory pro zotavení během přestávek v práci, pokud to vyžadují bezpečnostní a zdravotní důvody, a specifikuje požadavky na jejich vybavení a ochranu nekuřáků. Zaměstnavatel musí zajistit odpočívárny, pokud zaměstnanci nepracují v kancelářích nebo podobných prostorách, kde jsou rovnocenné podmínky pro odpočinek. (§ 6 zákona č. 239/1998 Sb., vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích a o změně některých předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odpočívárny a podobné prostory
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 239/1998 Sb.
(1) Vyžadují-li to bezpečnostní a zdravotní důvody, musí mít zaměstnanci k dispozici snadno dosažitelné odpočívárny; to neplatí, jestliže zaměstnanci pracují v kancelářích nebo jim srovnatelných pracovních prostorách a jsou-li tam dány rovnocenné předpoklady pro zotavení během přestávek v práci.
(2) Odpočívárny musí být dostatečně dimenzovány a vybaveny stoly a možnostmi k sezení odpovídajícími počtu zaměstnanců. Sedadla musí být opatřena opěradly. V odpočívárnách je nutno přijmout přiměřená opatření k ochraně nekuřáků před obtěžováním tabákovým kouřem.4)
(3) Pokud je pracovní doba pravidelně a často přerušována a nejsou k dispozici odpočívárny, je nutno, pokud to vyžaduje bezpečnost nebo zdraví zaměstnanců, dát zaměstnancům k dispozici jiné prostory, v nichž se mohou zdržovat po dobu těchto přerušení. Ustanovení odstavce 2 třetí věty platí přiměřeně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zajistit odpočívárny, pokud zaměstnanci nepracují v kancelářích nebo podobných prostorách, kde jsou rovnocenné podmínky pro odpočinek.
- Odpočívárny musí být dostatečně velké, vybavené stoly a sedadly s opěradly pro všechny zaměstnance.
- Musí být přijata opatření k ochraně nekuřáků před tabákovým kouřem v odpočívárnách.
- Pokud nejsou odpočívárny a pracovní doba je často přerušována, musí být k dispozici jiné prostory pro zdržování se zaměstnanců, pokud to vyžaduje jejich bezpečnost nebo zdraví.
Na co si dát pozor
- Požadavek na odpočívárny nebo jiné prostory je závislý na bezpečnostních a zdravotních důvodech a na charakteru pracoviště (kanceláře vs. jiné prostory).
- Vybavení odpočíváren musí odpovídat počtu zaměstnanců a zahrnuje stoly a sedadla s opěradly.
- Ochrana nekuřáků před tabákovým kouřem je povinná i v případě jiných prostor pro zdržování se zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.