§ 5 nařízení o úkolech orgánů státních správy a podniků v péči o absolventy vysokých škol a výběrových odborných škol – Podnik smí odmítnout sjednání pracovního poměru s absolventem
Nařízení o úkolech orgánů státních správy a podniků v péči o absolventy vysokých škol a výběrových odborných škol · 24/1959 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Podnik smí odmítnout sjednat pracovní poměr s absolventem doporučeným školou jen ze zdravotních důvodů nebo pokud absolvent nesplňuje podmínky dané povahou práce, a to pouze v případě, že podnik s jeho přijetím nesouhlasil již při projednávání. Podnik může odmítnout absolventa, pokud není zdravotně způsobilý pro danou práci (zjistí se to i přes lékařskou komisi). (§ 5 zákona č. 24/1959 Sb., nařízení o úkolech orgánů státních správy a podniků v péči o absolventy vysokých škol a výběrových odborných škol, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…pracovní poměr podle odstavce 1, bezodkladně, a není-li to možné, nejpozději do 7 dnů poté, co mu škola absolventa k přijetí do pracovního poměru doporučila, výkonnému…“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 24/1959 Sb.
(1) Podnik smí odmítnout sjednání pracovního poměru s absolventem, který mu byl doporučen školou, pouze tehdy, nesouhlasil-li při projednávání s jeho přijetím a jestliže
a) absolvent není zdravotně způsobilý k pracím, pro které má být přijat; tuto způsobilost zjistí podle potřeby lékařská poradní komise; nebo
b) absolvent nesplňuje ostatní podmínky vyplývající z povahy příslušného pracovního místa.
(2) Podnik je povinen sdělit důvody, pro které odmítá sjednat pracovní poměr podle odstavce 1, bezodkladně, a není-li to možné, nejpozději do 7 dnů poté, co mu škola absolventa k přijetí do pracovního poměru doporučila, výkonnému orgánu okresního národního výboru, v jehož obvodu má sídlo, a uvědomit o tom zároveň školu.
(3) Nesouhlasí-li výkonný orgán okresního národního výboru s důvody odmítnutí, rozhodne, že podnik je povinen přijmout absolventa do pracovního poměru.
(4) Souhlasí-li výkonný orgán okresního národního výboru s důvody odmítnutí, určí orgán uvedený v § 2 odst. 1 a 2 do lhůty stanovené prováděcími předpisy jiný podnik, který je povinen sjednat pracovní poměr s absolventem, pokud škola neprojednala se souhlasem tohoto orgánu umístění absolventa s jiným podnikem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik může odmítnout absolventa, pokud není zdravotně způsobilý pro danou práci (zjistí se to i přes lékařskou komisi).
- Podnik může odmítnout absolventa, pokud nesplňuje jiné podmínky pro dané pracovní místo.
- Podnik musí oznámit důvody odmítnutí okresnímu národnímu výboru a škole bezodkladně, nejpozději do 7 dnů od doporučení absolventa.
- Pokud okresní národní výbor nesouhlasí s důvody odmítnutí, podnik musí absolventa přijmout.
Na co si dát pozor
- Odmítnutí je možné jen tehdy, pokud podnik s přijetím absolventa nesouhlasil už při projednávání se školou.
- Pokud okresní národní výbor s důvody odmítnutí souhlasí, určí jiný podnik, který absolventa přijme.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.