§ 1 vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí o bližších podmínkách poskytování příspěvku zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 50 % občanů se změněnou pracovní schopností z celkového počtu svých zaměstnanců a vyúčtování tohoto příspěvku – Úvodní ustanovení
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí o bližších podmínkách poskytování příspěvku zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 50 % občanů se změněnou pracovní schopností z celkového počtu svých zaměstnanců a vyúčtování tohoto příspěvku · 242/2002 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 242/2002 stanovuje, jak se vypočítá průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců pro účely poskytování příspěvku zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více než 50 % občanů se změněnou pracovní schopností. Pro zjištění, zda zaměstnavatel zaměstnává více než 50 % občanů se změněnou pracovní schopností, se každý zaměstnanec s těžším zdravotním postižením započítává třikrát. (§ 1 zákona č. 242/2002 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí o bližších podmínkách poskytování příspěvku zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 50 % občanů se změněnou pracovní schopností z celkového počtu svých zaměstnanců a vyúčtování tohoto příspěvku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úvodní ustanovení
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 1): „Celkový počet zaměstnanců zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % občanů se změněnou pracovní schopností se pro účely poskytování příspěvku podle §…“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „Pro účely zjištění zaměstnávání 50 % občanů se změněnou pracovní schopností se každý zaměstnanec se změněnou pracovní…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 242/2002 Sb.
(1) Celkový počet zaměstnanců zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % občanů se změněnou pracovní schopností se pro účely poskytování příspěvku podle § 24a zákona stanoví jako průměrný roční přepočtený počet těchto zaměstnanců. Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců celkem a zaměstnanců se změněnou pracovní schopností a se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením se pro tyto účely zjišťuje podle § 24 odst. 6 zákona za kalendářní rok, za který příspěvek náleží. Pro účely zjištění zaměstnávání 50 % občanů se změněnou pracovní schopností se každý zaměstnanec se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením započítává třikrát. Pro účely zjištění průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců se změněnou pracovní schopností, na něž zaměstnavateli náleží příspěvek podle § 24a zákona, se každý zaměstnanec se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením započítává jednou.
(2) Průměrné roční přepočtené počty zaměstnanců se zjišťují s přesností na dvě platná desetinná místa.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro zjištění, zda zaměstnavatel zaměstnává více než 50 % občanů se změněnou pracovní schopností, se každý zaměstnanec s těžším zdravotním postižením započítává třikrát.
- Pro výpočet průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců, na které zaměstnavatel dostane příspěvek, se každý zaměstnanec s těžším zdravotním postižením započítává jednou.
- Průměrné roční přepočtené počty zaměstnanců se vždy zaokrouhlují na dvě desetinná místa.
Příklad
Firma zaměstnává 100 lidí. Z toho je 40 zaměstnanců se změněnou pracovní schopností a 10 zaměstnanců se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením.
Pro splnění podmínky 50 % zaměstnanců se změněnou pracovní schopností se počítá: 40 + (10 * 3) = 70. Tedy 70 ze 100 zaměstnanců, což je 70 %. Firma splňuje podmínku.
Pro výpočet příspěvku se ale počítá: 40 + (10 * 1) = 50. Příspěvek tedy dostane na 50 zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)