Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 83

§ 83 zákon o volbách do Parlamentu České republiky a o změně a doplnění některých dalších zákonů – Organizační a technická opatření

Zákon o volbách do Parlamentu České republiky a o změně a doplnění některých dalších zákonů · 247/1995 Sb. · Ústavní právo a lidská práva

Stručně: Paragraf 83 zákona o volbách do Parlamentu České republiky stanoví právo kandidáta na pracovní volno bez náhrady mzdy pro účely volební kampaně a zajišťuje, že kandidatura nesmí mít negativní dopad na jeho pracovněprávní vztahy. Kandidát má právo na volno z práce pro svou kampaň od registrace kandidátní listiny až do dne před volbami. (§ 83 zákona č. 247/1995 Sb., zákon o volbách do Parlamentu České republiky a o změně a doplnění některých dalších zákonů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Organizační a technická opatření
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 247/1995 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Kandidát má právo, aby ode dne následujícího po registraci kandidátní listiny do dne předcházejícího volbám mu ten, k němuž je v pracovním nebo obdobném poměru, poskytl pracovní volno bez náhrady mzdy. Činnost kandidáta v tomto období je jiným úkonem v obecném zájmu.

(2) Okolnost, že je někdo kandidátem, nesmí být na újmu v jeho pracovněprávních nebo obdobných vztazích. Doba pracovního volna podle předchozího odstavce se považuje za dobu výkonu práce.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Kandidát má právo na volno z práce pro svou kampaň od registrace kandidátní listiny až do dne před volbami.
  • Zaměstnavatel je povinen toto volno poskytnout, avšak nemusí za něj platit mzdu.
  • Doba strávená na volební kampani se pro účely pracovněprávních vztahů považuje za výkon práce.
  • Kandidatura nesmí být důvodem pro zhoršení pracovních podmínek nebo propuštění.

Na co si dát pozor

  • Pracovní volno je bez náhrady mzdy, což znamená, že kandidát za tuto dobu nedostane plat.
  • Právo na volno se vztahuje na období od dne následujícího po registraci kandidátní listiny do dne předcházejícího volbám.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 69 OBCHODOVÁNÍ V MNOHOSTRANNÉM OBCHODNÍM SYSTÉMU (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 2 (Nařízení vlády o bližších požadavcích na)§ 25 PODROBNĚJŠÍ POŽADAVKY NA ZAJIŠTĚNÍ BEZPEČNOST (Vyhláška o bezpečnosti a ochraně zdraví )§ 7 Opakovaně použitelné obaly (Zákon o obalech a o změně některých záko)§ 14 Organizační a technická opatření pro jaderné (Vyhláška o zabezpečení jaderného zařízen)