§ 120f zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Příspěvek v době částečné práce se poskytuje měsíčně…
Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 248/2021 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 120f zákona 248/2021 upravuje způsob výplaty příspěvku v době částečné práce, oznamování o jeho poskytnutí, povinnost vrácení příspěvku a ochranu před exekucí. Úřad práce vyplatí příspěvek v době částečné práce měsíčně, a to do 8 kalendářních dnů od doručení kompletního a správně vyplněného přehledu. (§ 120f zákona č. 248/2021 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Příspěvek v době částečné práce se poskytuje měsíčně a je splatný do 8 kalendářních dnů ode dne doručení úplného a řádně vyplněného přehledu podle § 120e odst“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Lhůta ke splnění povinnosti podle odstavce 3 činí 30 kalendářních dnů ode dne doručení výzvy Úřadu práce k vrácení příspěvku v době částečné práce nebo…“
- Odkazuje na: § 120e, § 147b
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 248/2021 Sb.
(1) Příspěvek v době částečné práce se poskytuje měsíčně a je splatný do 8 kalendářních dnů ode dne doručení úplného a řádně vyplněného přehledu podle § 120e odst. 5 příslušné krajské pobočce Úřadu práce.
(2) O poskytnutí příspěvku v době částečné práce vydá Úřad práce oznámení.
(3) Poskytnutý příspěvek v době částečné práce na jednotlivé zaměstnance nebo jeho poměrnou část je zaměstnavatel povinen vrátit, jestliže
a) mu byl na základě nesprávných údajů vyplacen neprávem nebo v nesprávné výši, nebo
b) nesplnil závazek vyplývající z jeho prohlášení podle § 120e odst. 2 písm. g).
(4) Lhůta ke splnění povinnosti podle odstavce 3 činí 30 kalendářních dnů ode dne doručení výzvy Úřadu práce k vrácení příspěvku v době částečné práce nebo jeho poměrné části zaměstnavateli. Nevrácení příspěvku v době částečné práce nebo jeho poměrné části ve stanovené lhůtě je porušením rozpočtové kázně a bude postihováno odvodem podle zvláštního právního předpisu46).
(5) Příspěvek v době částečné práce se nepovažuje za dotaci podle zvláštního právního předpisu46).
(6) Příspěvek v době částečné práce poskytnutý zaměstnavateli podle odstavce 1 nelze postihnout výkonem rozhodnutí nebo exekucí vedenou proti zaměstnavateli jako povinnému.
108) Čl. 50 odst. 1 nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014, kterým se v souladu s články 107 a 108 Smlouvy prohlašují určité kategorie podpory za slučitelné s vnitřním trhem.
109) Zákon č. 297/2016 Sb., o službách vytvářejících důvěru pro elektronické transakce, ve znění pozdějších předpisů.“.
10. Za § 147b se vkládá nový § 147ba, který zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce vyplatí příspěvek v době částečné práce měsíčně, a to do 8 kalendářních dnů od doručení kompletního a správně vyplněného přehledu.
- Úřad práce vydá oznámení o tom, že příspěvek poskytuje.
- Zaměstnavatel musí vrátit příspěvek, pokud ho dostal neoprávněně nebo v nesprávné výši kvůli špatným údajům, nebo pokud nesplnil slib, který dal v prohlášení podle § 120e odst. 2 písm. g).
- Příspěvek, který zaměstnavatel dostane, nelze zabavit exekucí.
Na co si dát pozor
- Pokud Úřad práce vyzve zaměstnavatele k vrácení příspěvku, musí tak učinit do 30 kalendářních dnů.
- Když zaměstnavatel nevrátí příspěvek včas, poruší rozpočtovou kázeň a bude potrestán odvodem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.