§ 6 zákon o zemědělství – Sezónní práce v ovocnářství a při pěstování zeleniny
Zákon o zemědělství · 252/1997 Sb. · Životní prostředí a zemědělství
Stručně: Paragraf 6 zákona o zemědělství upravuje podmínky pro sjednání dohody o provedení práce v zemědělství pro sezónní práce v ovocnářství a pěstování zeleniny, přičemž umožňuje delší pracovní dobu než obvykle a stanovuje, kdo takovou dohodu může sjednat. Zemědělský podnikatel, který splňuje podmínky pro příjem dotací na produkci vysoce pracných ovocných nebo zeleninových druhů, může sjednat dohodu o provedení práce na sezónní práce. (§ 6 zákona č. 252/1997 Sb., zákon o zemědělství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Sezónní práce v ovocnářství a při pěstování zeleniny
- Týká se: podnikatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…k výkonu i jiného druhu práce, může rozsah práce v tomto období činit nejvýše 1 280 hodin“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 252/1997 Sb.
(1) Je-li dohoda o provedení práce sjednána výlučně k výkonu práce v období od 1. dubna do 30. listopadu kalendářního roku a tato práce spočívá ve sklizni, péči o porost včetně odstraňování nadbytečných částí rostlin, posklizňové úpravě, třídění, skladování, balení a přípravě k přepravě při produkci stanovených druhů ovoce a zeleniny, a nedochází-li na základě této dohody k výkonu i jiného druhu práce, může rozsah práce v tomto období činit nejvýše 1 280 hodin. Ustanovení § 75 odst. 1 a 2 zákoníku práce se u této dohody o provedení práce nepoužije.
(2) Dohodu o provedení práce podle odstavce 1 může sjednat pouze zemědělský podnikatel, který byl v dotačním období předcházejícím kalendářnímu roku, na jehož stanovené období je dohoda o provedení práce sjednána, příjemcem podpor vázaných na produkci
a) ovocných druhů s velmi vysokou pracností,
b) ovocných druhů s vysokou pracností,
c) zeleninových druhů s velmi vysokou pracností nebo
d) zeleninových druhů s vysokou pracností
podle nařízení vlády upravujícího poskytování přímých plateb zemědělcům.
(3) K výkonu činnosti podle odstavce 1 může být mezi zaměstnancem a zemědělským podnikatelem uzavřeno i více dohod o provedení práce, které se do rozsahu práce podle odstavce 1 započítávají souhrnně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zemědělský podnikatel, který splňuje podmínky pro příjem dotací na produkci vysoce pracných ovocných nebo zeleninových druhů, může sjednat dohodu o provedení práce na sezónní práce.
- Tyto sezónní práce musí probíhat v období od 1. dubna do 30. listopadu a musí se týkat sklizně, péče o porosty, posklizňové úpravy, třídění, skladování, balení a přípravy k přepravě stanovených druhů ovoce a zeleniny.
- Rozsah práce na základě takové dohody může činit až 1 280 hodin v daném období, což je více než standardních 300 hodin ročně pro dohody o provedení práce.
- Pro výkon těchto činností lze uzavřít i více dohod o provedení práce s jedním zaměstnancem, přičemž se hodiny sčítají do celkového limitu 1 280 hodin.
Na co si dát pozor
- Dohoda o provedení práce musí být sjednána výlučně pro uvedené sezónní práce a nesmí zahrnovat jiný druh práce.
- Zemědělský podnikatel musí být příjemcem příslušných dotací v předchozím dotačním období, aby mohl tuto výjimku využít.
- Ustanovení § 75 odst. 1 a 2 zákoníku práce, která se týkají limitů pro dohody o provedení práce, se v tomto případě nepoužijí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Sezónní práce v ovocnářství a při pěstování z (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)