§ 3 nařízení vlády České republiky o platových poměrech příslušníků Sboru požární ochrany České republiky – Kvalifikační předpoklady a požadavky
Nařízení vlády České republiky o platových poměrech příslušníků Sboru požární ochrany České republiky · 255/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády č. 255/1992 Sb. stanovuje, že pro zařazení do platových tříd je klíčové vzdělání uvedené v katalogu, přičemž zaměstnavatel může navíc upřesnit požadované zaměření vzdělání nebo další požadavky na výkon práce, pokud to již nestanoví jiný předpis. (§ 3 zákona č. 255/1992 Sb., nařízení vlády České republiky o platových poměrech příslušníků Sboru požární ochrany České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Kvalifikační předpoklady a požadavky
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 255/1992 Sb.
(1) Kvalifikační předpoklad stupně vzdělání, potřebného pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd, je uveden v katalogu.
(2) Zaměstnavatel může vnitřním předpisem stanovit
a) požadavek2) zaměření nebo oboru vzdělání, potřebného pro výkon některých prací, pokud pro výkon stejných prací nestanoví kvalifikační předpoklad zaměření nebo oboru vzdělání zvláštní předpis,3)
b) požadavky2) pro řádný výkon některých prací, pokud pro výkon stejných prací nestanoví další kvalifikační předpoklady, než je zaměření nebo obor vzdělání, zvláštní předpis.3)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro každou platovou třídu je v katalogu prací určen minimální stupeň vzdělání, který musí příslušník Sboru požární ochrany splňovat.
- Zaměstnavatel (Ministerstvo vnitra) má možnost interním předpisem specifikovat, jaké konkrétní zaměření nebo obor vzdělání je pro určité práce potřeba, pokud to již není dáno jiným zákonem nebo nařízením.
- Kromě stupně a zaměření vzdělání může zaměstnavatel stanovit i další požadavky na kvalifikaci pro výkon konkrétních prací, opět za předpokladu, že tyto požadavky nejsou již upraveny zvláštním předpisem.
Na co si dát pozor
- Kvalifikační předpoklady se dělí na ty, které jsou stanoveny obecně v katalogu (stupeň vzdělání), a ty, které může upřesnit zaměstnavatel (zaměření, obor, další požadavky).
- Možnost zaměstnavatele stanovit další požadavky je omezena tím, že nesmí jít proti již existujícím zvláštním předpisům.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 14h Prováděcí právní předpis (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 2 Kvalifikační předpoklady a požadavky (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 3 Kvalifikační předpoklady a požadavky (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 50 Požadavky veřejného zadavatele na kvalifikaci (Zákon o veřejných zakázkách)§ 3 Kvalifikační předpoklady a požadavky (Nařízení vlády České republiky o platový)