§ 9 Zákon o Probační a mediační službě a o změně zákona č. 2/1969 Sb., o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí (zákon o Probační a mediační službě) – Úředník i asistent Probační a mediační služby jsou povinni…
Zákon o Probační a mediační službě a o změně zákona č. 2/1969 Sb., o zřízení ministerstev a jiných ústředních orgánů státní správy České republiky, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí (zákon o Probační a mediační službě) · 257/2000 Sb. · § 9 · Rodinné právo
Stručně: Paragraf 9 stanovuje povinnost mlčenlivosti pro úředníky a asistenty Probační a mediační služby o informacích získaných při výkonu jejich funkce, a to i po skončení pracovního poměru, přičemž vymezuje výjimky z této povinnosti a stanovuje, kdy nemohou být vyslýcháni k okolnostem zjištěným při mediaci.
§ 9
(1) Úředník i asistent Probační a mediační služby jsou povinni i po skončení pracovního poměru zachovávat mlčenlivost o věcech, které se dozvěděli v souvislosti s výkonem své funkce. Povinnosti mlčenlivosti se při výkonu probace nemohou dovolávat ve vztahu k policejnímu orgánu, soudu nebo státnímu zástupci. Stejně se nemohou dovolávat mlčenlivosti vůči ministerstvu, pokud jde o údaje potřebné k plnění závazků podle vyhlášené mezinárodní smlouvy, kterou je Česká republika vázána.
(2) Úředníka ani asistenta Probační a mediační služby nelze v návaznosti na jeho mediační činnost vyslýchat ke skutkovým okolnostem, které se dozvěděl při zprostředkování řešení sporu nebo v souvislosti s ním a které se neprojevily při uzavírání dohody mezi obviněným a poškozeným, s výjimkou případů zákonem uložené povinnosti překazit spáchání trestného činu nebo oznámit trestný čin.
Paragraf 9 stanovuje povinnost mlčenlivosti pro úředníky a asistenty Probační a mediační služby o informacích získaných při výkonu jejich funkce, a to i po skončení pracovního poměru, přičemž vymezuje výjimky z této povinnosti a stanovuje, kdy nemohou být vyslýcháni k okolnostem zjištěným při mediaci.
Co to znamená v praxi
Úředníci a asistenti Probační a mediační služby nesmí sdělovat informace, které se dozvěděli při práci, a to ani poté, co už pro službu nepracují.
Povinnost mlčenlivosti neplatí vůči policii, soudu nebo státnímu zástupci, což znamená, že jim musí sdělit relevantní informace.
Mlčenlivost se neuplatní ani vůči ministerstvu, pokud jde o údaje potřebné k plnění mezinárodních smluv, kterými je Česká republika vázána.
Úředníci a asistenti nemohou být vyslýcháni k tomu, co se dozvěděli při mediaci a co nebylo součástí dohody mezi obviněným a poškozeným, s výjimkou případů, kdy by měli povinnost zabránit trestnému činu nebo ho oznámit.
Na co si dát pozor
I když úředník nebo asistent odejde ze služby, stále je vázán mlčenlivostí o informacích získaných během svého působení.
Existují jasně vymezené situace, kdy mlčenlivost neplatí, a v těchto případech musí úředník nebo asistent informace sdělit.
Ochrana informací získaných při mediaci je silná, ale má své hranice, zejména pokud jde o prevenci nebo oznámení trestné činnosti.
🔔 Hlídat změny § 9 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.