Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 11

§ 11 vyhláška ministra-předsedy Ústředního úřadu státní kontroly a statistiky o ukládání kárných opatření a peněžitých náhrad orgány státní kontroly a statistiky – Hlediska při ukládání kárných opatření a peněžitých náhrad

Vyhláška ministra-předsedy Ústředního úřadu státní kontroly a statistiky o ukládání kárných opatření a peněžitých náhrad orgány státní kontroly a statistiky · 26/1962 Sb. · Správní právo

Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 26/1962 stanoví, že při rozhodování o uložení kárného opatření nebo peněžité náhrady se musí přihlédnout k několika konkrétním hlediskům, která se týkají jak pracovníka, tak i povahy a důsledků škody. Při ukládání kárného opatření nebo peněžité náhrady se posuzuje, jaký má pracovník vztah k práci a k majetku, který je ve společenském vlastnictví. (§ 11 zákona č. 26/1962 Sb., vyhláška ministra-předsedy Ústředního úřadu státní kontroly a statistiky o ukládání kárných opatření a peněžitých náhrad orgány státní kontroly a statistiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Hlediska při ukládání kárných opatření a peněžitých náhrad
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 26/1962 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Při ukládání kárného opatření a peněžité náhrady odpovědnému pracovníku se přihlédne zejména k jeho poměru k práci a společenskému vlastnictví, k povaze a míře zavinění, k společenskému významu škody a k jeho osobním vlastnostem, hospodářským a sociálním poměrům.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Při ukládání kárného opatření nebo peněžité náhrady se posuzuje, jaký má pracovník vztah k práci a k majetku, který je ve společenském vlastnictví.
  • Dále se zohledňuje, do jaké míry pracovník zavinil vzniklou situaci a jaký společenský dopad má způsobená škoda.
  • Důležitou roli hrají i osobní vlastnosti pracovníka, jeho ekonomická situace a sociální postavení.

Na co si dát pozor

  • Rozhodnutí o kárném opatření nebo peněžité náhradě by nemělo být paušální, ale vždy individuálně posuzovat konkrétní okolnosti případu a osobu pracovníka.
  • Je nutné zvážit všechny uvedené faktory, aby bylo zajištěno spravedlivé a přiměřené uložení opatření.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)