§ 53 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška předsedy vlády č. 91/1958 Sb., kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organizaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců – Pro řízení ve věcech nemocenského pojištění zaměstnanců…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška předsedy vlády č. 91/1958 Sb., kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organizaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců · 262/1990 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 53 stanoví, že pro řízení ve věcech nemocenského pojištění zaměstnanců malých závodů platí obdobně pravidla z páté části vyhlášky, ale nárok na dávky se uplatňuje přímo u příslušného orgánu. Pokud jste zaměstnanec malého závodu a řešíte nemocenské pojištění, použijí se na vás stejná pravidla jako na ostatní zaměstnance, ale s jednou výjimkou. (§ 53 zákona č. 262/1990 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se mění a doplňuje vyhláška předsedy vlády č. 91/1958 Sb., kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o organizaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 54
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 262/1990 Sb.
Pro řízení ve věcech nemocenského pojištění zaměstnanců malých závodů platí přiměřeně ustanovení části páté. Nárok na dávky se však uplatňuje přímo u příslušného orgánu.“.
59. § 54 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec malého závodu a řešíte nemocenské pojištění, použijí se na vás stejná pravidla jako na ostatní zaměstnance, ale s jednou výjimkou.
- Nárok na nemocenské dávky si nebudete vyřizovat přes váš malý závod, ale přímo u úřadu, který má nemocenské pojištění na starosti.
- Malý závod má povinnost přihlásit nebo odhlásit zaměstnance v dané lhůtě, jinak mu hrozí pokuta od 500 Kčs do 5000 Kčs.
Příklad
Pan Novák pracuje v malém rodinném podniku. Když onemocní a chce si zažádat o nemocenskou, nepůjde s žádostí za svým zaměstnavatelem, ale rovnou na úřad sociálního zabezpečení.
Na co si dát pozor
- Malé závody musí dodržovat lhůty pro přihlašování a odhlašování zaměstnanců, jinak jim hrozí pokuta od 500 Kčs do 5000 Kčs.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.