§ 104 zákoník práce – Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 104 zákoníku práce stanoví povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům bezplatně osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje, pokud nelze rizika odstranit jinými způsoby. Zaměstnavatel musí zajistit ochranné prostředky (např. helmy, rukavice, brýle) v situacích, kdy nelze rizika na pracovišti odstranit nebo dostatečně omezit jinými opatřeními. (§ 104 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 104 odkazuje 15 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky. Osobní ochranné pracovní prostředky jsou ochranné prostředky, které musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, nesmí bránit při výkonu práce a musí splňovat požadavky stanovené přímo použitelným předpisem Evropské unie34).
(2) V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv.
(3) Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům mycí, čisticí a dezinfekční prostředky na základě rozsahu znečištění kůže a oděvu; na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených prováděcím právním předpisem, též ochranné nápoje.
(4) Zaměstnavatel je povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání.
(5) Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním.
(6) Vláda stanoví nařízením bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zajistit ochranné prostředky (např. helmy, rukavice, brýle) v situacích, kdy nelze rizika na pracovišti odstranit nebo dostatečně omezit jinými opatřeními.
- Pokud se oděv nebo obuv při práci mimořádně opotřebovává, znečišťuje nebo plní ochrannou funkci, musí je zaměstnavatel poskytnout jako součást osobních ochranných pracovních prostředků.
- Zaměstnanci mají nárok na mycí, čisticí a dezinfekční prostředky podle míry znečištění a na ochranné nápoje v případě nevyhovujících mikroklimatických podmínek.
- Zaměstnavatel je povinen udržovat všechny poskytnuté ochranné prostředky v použitelném stavu a kontrolovat, zda je zaměstnanci používají.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel nesmí nahrazovat poskytování osobních ochranných pracovních prostředků finančním plněním.
- Seznam potřebných ochranných prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků a ochranných nápojů musí zaměstnavatel vypracovat na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce.
- Poskytnuté osobní ochranné pracovní prostředky musí chránit zaměstnance před riziky, nesmí ohrožovat jejich zdraví, bránit při práci a musí splňovat požadavky EU.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 104
Jak soudy aplikují § 104
Ustanovení § 106 odst. 4 písm. d) zák. práce zaměstnancům ukládá povinnost používat (mimo jiné) stanovené osobní ochranné pracovní prostředky, kterými zaměstnavatel v souladu s ustanovením § 104 zák. práce vybavil zaměstnance za účelem eliminace pracovních rizik (vzniku možných škod na zdraví).
… prostředky pro práci ve výškách a nad volnou hloubkou, tj. nevybavila jej bezpečnostním postrojem a lanem opatřeným tlumivkou (zachycovačem pádu), čímž porušila jednak vnitřní předpis žalované (směrnici Provozní bezpečnostní předpis pro práce ve výškách a nad volnou hloubkou ze dne 17. 4. 2014), jednak ustanovení § 104 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, že v důsledku pádu J. K. utrpěl kompresní zlomeninu dvanáctého hrudního obratle, mnohočetné zlomeniny kloubních výběžků a posun jedenáctého hrudního obratle dopředu, došlo u něj k zúžení …
Protože „podle § 135 o.s.ř. je soud vázán příkazem Oblastního inspektorátu práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu, který rozhodnul o tom, že žalovaný neplnil povinnost kontrolovat užívání osobních ochranných pracovních prostředků uloženou zaměstnavatelům § 104 odst. 4 zák. práce“, dospěl soud prvního stupně k závěru, že „žalobkyně tak má podle § 55 zákona č. 48/1997 Sb. nárok na náklady vynaložené na léčení J. K.“. K odvolání žalovaného Krajský soud v Českých Budějovicích usnesením ze dne 29.5.2014 č.j. 22 Co 808/2014-55 rozsudek soudu prvního stupně …
Právní otázky
Související
§ 7 Osobní ochranné pracovní prostředky (Vyhláška Ministerstva dopravy a spojů o )§ 133a Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní (Zákoník práce)§ 40 Osobní ochranné pracovní prostředky (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 10 Osobní ochranné pracovní prostředky proti hlu (Nařízení vlády o ochraně zdraví před nep)§ 40 Osobní ochranné pracovní prostředky (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)