§ 164 zákoník práce – Náhrada nutných vedlejších výdajů
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 164 zákoníku práce stanoví, že zaměstnanci náleží náhrada za nutné vedlejší výdaje, které mu vznikly v přímé souvislosti s pracovní cestou, a to buď v prokázané výši, nebo ve výši odpovídající obvyklé ceně, pokud výdaje nelze prokázat. Zaměstnanec má právo na proplacení výdajů, které byly nezbytné pro splnění úkolů pracovní cesty a které přímo souvisely s touto cestou. (§ 164 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada nutných vedlejších výdajů
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Judikatura: na § 164 odkazuje 6 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Náhrada nutných vedlejších výdajů – kdy máte nárok?
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Zaměstnanci přísluší náhrada nutných vedlejších výdajů, které mu vzniknou v přímé souvislosti s pracovní cestou, a to ve výši, kterou zaměstnavateli prokáže. Nemůže-li zaměstnanec výši výdajů prokázat, přísluší mu náhrada odpovídající ceně věcí a služeb obvyklé v době a místě konání pracovní cesty.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má právo na proplacení výdajů, které byly nezbytné pro splnění úkolů pracovní cesty a které přímo souvisely s touto cestou.
- Pro získání náhrady je primárně nutné, aby zaměstnanec doložil skutečnou výši těchto výdajů (např. účtenkou).
- Pokud zaměstnanec nemůže výši výdajů prokázat (např. ztratil účtenku), zaměstnavatel mu proplatí částku, která odpovídá běžné ceně daných věcí nebo služeb v místě a čase konání pracovní cesty.
Na co si dát pozor
- Náhrada se týká pouze "nutných vedlejších výdajů", nikoli jakýchkoli výdajů, které zaměstnanec na pracovní cestě utratí.
- Výdaje musí vzniknout "v přímé souvislosti s pracovní cestou", což znamená, že musí být přímo spojeny s plněním pracovních úkolů nebo s pobytem na pracovní cestě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 164
Jak soudy aplikují § 164
Stěžovatel také doložil parkovné ve výši 69 Kč (§ 164 zákoníku práce) a náklady na místní přepravu MHD v Praze ve výši 80 Kč (§ 159 odst. 1 zákoníku práce), celkem tedy výše cestovních náhrad činí 6 554 Kč. [49] Stěžovatelův zástupce je rovněž plátcem DPH, k částce připadající na odměnu a náhradu hotových výdajů jeho zástupce je tedy třeba přičíst částku odpovídající DPH 21 %. Stěžovateli tak náleží náhrada nákladů řízení v …
Konečně zaměstnanci přísluší podle § 164 zákoníku práce náhrada nutných vedlejších výdajů (typicky půjde o parkovné apod.), a to opět v zaměstnancem prokázané výši, případně ve výši odpovídající ceně věcí a služeb obvyklé v době a místě konání pracovní cesty, nemůže li zaměstnanec výši těchto výdajů prokázat. [36] Cestovní náhrady lze podle § 182 zákoníku práce paušalizovat.
Celkem tedy žalobci přísluší jako náhrada cestovních výdajů částka 2 318 Kč. K tomu je třeba v souladu s § 164 zákoníku práce připočítat parkovné v Brně ve výši 100 Kč, jež žalobce prokázal parkovacím lístkem.
Právní otázky
Související
§ 8 Náhrada nutných vedlejších výdajů (Vyhláška Ministerstva vnitra o náhradách)§ 41 Náhrada nutných vedlejších výdajů (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 142 Náhrada nutných vedlejších výdajů (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 35d Náhrada nutných vedlejších výdajů (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)§ 22 Náhrada nutných vedlejších výdajů (Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních)